Strategic Workforce Planning

O Strategic Workforce Planning converte a estratégia corporativa de longo prazo em planos de execução garantindo que a estratégia seja apoiada pela força de trabalho certa — os conjuntos de habilidades certos e o número de funcionários no momento certo. O Strategic Workforce Planning está disponível com o EPM Enterprise Cloud Service como um tipo de aplicativo no processo de negócio do Planning.

O Strategic Workforce Planning é extensível usando-se a estrutura do EPM Cloud Platform para adicionar mais configurações e personalização ao aplicativo Strategic Workforce Planning com fluxos de navegação personalizados, dashboards e infolets.

Observe a demanda de longo prazo por recursos explorando cenários que afetam essas demandas. Observe também o que vai acontecer com sua força de trabalho atual, por exemplo, até a aposentadoria ou desgaste natural. Avaliar a demanda em relação ao fornecimento ajuda a entender quais lacunas poderão haver (positiva ou negativa), assim, você pode planejar de modo proativo os recursos necessários. É possível prever o número de funcionários e as habilidades necessárias para oferecer suporte à sua estratégia de negócios.

O Strategic Workforce Planning fornece drivers configuráveis e limites de demanda que permitem aos planejadores responder a perguntas, como "Nossos funcionários têm as habilidades certas para realizar os planos futuros?" e "As despesas e as receitas esperadas apoiarão nossos planos?". Selecione a melhor lógica de cálculo para cada driver, que converte os valores do driver em FTE (equivalente ao tempo integral) futuro de longo prazo.

Assista a este vídeo para saber mais sobre o Strategic Workforce Planning.

Ícone de Vídeo Vídeo com Tour da Visão Geral

Você também pode ativar o Workforce para gerenciar e rastrear as despesas com o número de funcionários. Desse modo, é possível alinhar os recursos corporativos críticos, como pessoas e capital, às estratégias que melhor assegurem uma vantagem competitiva. Os departamentos podem colaborar com o planejamento do número de funcionários e das despesas relacionadas, como salários, assistência médica, bônus e impostos. Os planejadores podem ver gráficos atualizados que mostram despesas e tendências.

Se o Workforce for ativado com todos os seus recursos, os planejadores poderão gerenciar e rastrear as despesas com o número de funcionários:

  • Analisar, calcular e reportar as despesas com número de funcionários, salários, bônus, impostos e assistência médica

  • Planejar contratações, transferências, promoções, desligamentos etc.

  • Definir impostos e benefícios adequados ao país