Você pode configurar períodos e granularidades diferentes para os cenários de Planejamento e Previsão.
Para configurar o período e a granularidade dos planos:
Selecione a base de planejamento para cada ano que estiver sendo configurado. Se os planos forem preparados com a mesma frequência a cada ano, clique em Tudo e depois selecione a frequência (por exemplo, Mensalmente). Se os planos forem preparados com frequências diferentes em determinados anos, selecione a frequência na linha de cada ano. Por exemplo, para realizar um plano mensal em FY20, mas trimestral em FY21, selecione Mensalmente na linha correspondente a FY20 e Trimestralmente na linha correspondente a FY21.
Quando você seleciona Trimestral como a base de planejamento da Previsão para o primeiro ano, as interseções válidas fornecidas são configuradas de modo que a entrada de dados da previsão seja permitida somente nos períodos apropriados. Não é possível atualizar os períodos de previsão trimestral para o mês atual. A variável de substituição OEP_CurQtr é fornecida toda vez que você habilita o planejamento Trimestral.
Ao selecionar Trimestral como a base de planejamento da Previsão para o primeiro ano, você pode escolher como o trimestre atual é determinado, em casos onde o mês corrente é o último mês do trimestre.
Quando o mês atual é o último mês do trimestre, selecione uma opção noPreparação do Planejamento e Previsão para como o trimestre corrente deve ser definido.
Observação:
Essa tarefa de configuração define todas as variáveis de substituição necessárias.
No Workforce e no Strategic Workforce , regras, modelos e formulários permitem anos de planejamento diferentes para os cenários de Planejamento e Previsão em cada módulo.
Os modelos e regras de negócios do Workforce e Strategic Workforce Planning usam métodos que leem os anos de início e de término na tarefa de configuração da Preparação do Planejamento e do Forecast separadamente para o cenário de Plano e Previsão de cada módulo.
Os formulários são exibidos com base nos períodos de início e de término do Plano e da Previsão usando interseções válidas. Interseções válidas, OWP_Cenário_Anos e OWP_Geração de Relatórios_Cenário_Anos são criados para o Workforce a fim de oferecer suporte a intervalos de anos diferentes para os cenários de Planejamento e Previsão.
Hierarquias alternativas são criadas na dimensão Conta para dar suporte a diferenças do Workforce e do Strategic Workforce. Se os dois módulos estiverem habilitados, a dimensão Conta será adicionada às interseções válidas adequadas, referenciando essas hierarquias alternativas para distinguir entre as contas do Workforce e do Strategic Workforce.
Para criar regras ou modelos personalizados para o Workforce, use essas funções, em vez da variável de substituição &OEP_YearRange:
[[PlanningFunctions.getModuleStartYear("Workforce","ScenarioName")]]
[[PlanningFunctions.getModuleEndYear("Workforce","ScenarioName")]]
Nota:
Os nomes do Módulo e do Cenário devem estar entre aspas duplas.
Dica:
Se você pretende criar ou editar regras para personalizar suas tarefas de planejamento e previsão, é possível usar Expressões de Fórmula de Planejamento em suas regras para chamar as informações configuradas no horizonte de tempo, como[[PlanningFunctions.getModuleStartPeriod("ModuleName","ScenarioName")]]
e [[PlanningFunctions.isPlanStartYearSameAsCurrentFiscalYear("ModuleName")]]
.
Os nomes do Módulo não diferenciam maiúsculas e minúsculas, e devem estar entre aspas duplas:
Workforce
Força de Trabalho Estratégica
Consulte Cenários em Como Projetar com o Calculation Manager para Oracle Enterprise Performance Management Cloud.