O Planejamento Estratégico da Força de Trabalho ajuda a garantir que você tenha os conjuntos de habilidades e o número de funcionários adequados à estratégia de longo prazo da organização. Conduzido geralmente pelos departamentos de Recursos Humanos, o planejamento estratégico costuma ser realizado levando em consideração os próximos dois a dez anos e considera fatores como:
Nota:
A funcionalidade Planejamento Estratégico da Força de Trabalho só estará disponível se tiver sido habilitada por seu administrador antes da Versão 22.10.O Planejamento Estratégico da Força de Trabalho converte a estratégia corporativa de longo prazo em planos de execução garantindo que ela seja apoiada pela força de trabalho certa. Ele permite prever, de maneira regular e proativa, as tendências e necessidades futuras da força de trabalho.
Para analisar os requisitos de força de trabalho no futuro, clique em . Em seguida, informe os requisitos de força de trabalho previstos: