Vergütung verwalten: Überblick

Das Vergütungsmanagement umfasst die Verwaltung der Grundvergütung, der individuellen Vergütung und der Personalvergütung.

Die Grundvergütung ist der feste Gehaltsbetrag einer Person. Sie können diesen Betrag oder beliebige Komponentenbeträge bzw. -prozentsätze während der Beschäftigungsdauer der Person in Ihrer Organisation anzeigen und anpassen. Die individuelle Vergütung betrifft Zuteilungen an Einzelpersonen. Sie enthält auch Beiträge von Einzelpersonen zu firmenfinanzierten Sparplänen und Wohltätigkeitsorganisationen. Die Personalvergütung beinhaltet die Verwaltung von Budgets und Vergütungen für Personengruppen.