Standardvorgabe des Gültigkeitsbeginns in Beschäftigungsabläufen steuern
Mit der Profiloption ORA_PER_EMPL_DEFAULT_EFFECTIVE_DATE können Sie die Standardvorgabe des Gültigkeitsbeginns in den folgenden responsiven Beschäftigungsabläufen steuern:
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Arbeitsstelle hinzufügen
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Externen hinzufügen
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Nicht-Mitarbeiter hinzufügen
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Ausstehenden Mitarbeiter hinzufügen
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Arbeitsstelle ändern
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Standort ändern
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Manager ändern
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Arbeitszeit ändern
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Arbeitsbeziehung erstellen
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Direkt unterstellte Mitarbeiter
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Mitarbeiter einstellen
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Lokale und globale Versetzung
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Befördern
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Austritt
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Versetzen
Bei der Verwendung der Profiloption müssen Sie folgende Punkte berücksichtigen:
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Wenn Sie den Gültigkeitsbeginn im responsiven Beschäftigungsablauf nicht standardmäßig vorgeben möchten, müssen Sie ihn zuerst im Ablauf eingeben. Die anderen Felder im Ablauf werden erst nach der Eingabe des Gültigkeitsbeginns für Änderungen aktiviert.
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Wenn die Profiloption auf "N" gesetzt wird, dürfen Sie weder mit Page Composer noch mit HCM Experience Design Studio das Feld für den Gültigkeitsbeginn ausblenden. Der Gültigkeitsbeginn ("Gültig ab") ist ein Pflichtfeld für responsive Beschäftigungsabläufe.
- Wenn die Profiloption auf "N" gesetzt wird, dürfen Sie weder mit Page Composer noch mit HCM Experience Design Studio das Benachrichtigungsdatum für den Austritt ausblenden. "Benachrichtigungsdatum für Austritt" ist ein Pflichtfeld für den responsiven Ablauf für Austritte.
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Das Verhalten der Abläufe zur Angebotsumwandlung ändert sich nicht, selbst wenn Sie den Wert der Profiloption auf "N" setzen. Als Gültigkeitsbeginn wird das bei der Erstellung des Vertragsangebots eingegebene Datum angezeigt.
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Das Verhalten des Ablaufs "Ausstehenden Mitarbeiter umwandeln" ändert sich nicht, selbst wenn Sie den Wert der Profiloption auf "N" setzen. Als Gültigkeitsbeginn wird das bei der Erstellung des ausstehenden Mitarbeiters eingegebene vorgeschlagene Startdatum angezeigt.