Überblick über die Verwendung von Global Human Resources

In diesem Überblick werden die Aufgaben beschrieben, die Sie im Personaleinsatzzyklus ausführen können - von der Einrichtung von Personalstrukturen über die Erstellung und Pflege von Personendatensätzen, die Einstellung und Verwaltung Ihrer Mitarbeiter bis zur Analyse des Personaleinsatzes.

Personalstrukturen einrichten

Für die Verwaltung Ihrer Belegschaft richten Sie grundlegende Personalstrukturen wie Geschäftsbereiche, Abteilungen, Tätigkeiten, Stellen und Gehaltsgruppen ein. Sie können das anfängliche Setup Ihres Unternehmens ändern, wenn Sie weitere Personalstrukturen hinzufügen möchten.

Personendatensätze erstellen und verwalten

Als Personalsachbearbeiter können Sie Personendatensätze erstellen, Benutzeraccounts verwalten und Mitarbeiter einstellen. Manager können ihre Teams verwalten und ihre direkt unterstellten Mitarbeiter befördern, versetzen und kündigen. Als Mitarbeiter können Sie Ihre persönlichen Informationen verwalten, Kollegen Feedback geben und Abwesenheitszeiten melden.

Personal einstellen und verwalten

Sie können neue Mitarbeiter einstellen, den Beschäftigungszyklus im Unternehmen verwalten, Arbeitsverträge zu Arbeitsstellen zuordnen und Vergütung zuteilen.

Personaleinsatz analysieren

Sie können statistische und beschäftigungsrelevante Informationen für Ihr Personal anzeigen, Berichte in OTBI generieren und diese in Dashboards, Infolets oder per E-Mail bereitstellen.