Personaldatensätze - Überblick

Bei der Verwaltung von Personaldatensätzen können Sie auf das Mitarbeiterverzeichnis zugreifen, Massenaktualisierungen ausführen und Arbeitszeitpläne erstellen und verwalten. Wichtige Aufgaben:

• Mitarbeiterverzeichnis

  Alle Mitarbeiter greifen auf öffentliche Informationen über eine Person im Mitarbeiterspotlight zu.

  Linienmanager greifen auf die Informationen über ihre Mitarbeiter im Mitarbeiterspotlight zu. Dazu zählen Personen-, Beschäftigungs-, Vergütungs- sowie Kompetenz- und Skilldetails. Außerdem können sie hier Manager-Selfservice-Aktionen starten.

  Mitarbeiter greifen im Arbeitsbereich "Persönliche Informationen" auf ihre eigenen Informationen zu und führen Mitarbeiter-Selfservice-Aktionen aus.

• Massenaktualisierungen

  Mit der Funktionalität "Massenaktualisierung" können Personalsachbearbeiter mehrere Beschäftigungsdatensätze in einer einzelnen Anforderung aktualisieren. Beispiele für Massenaktualisierungstransaktionen sind Arbeitsstellenänderung, Versetzung, Arbeitgeberänderung usw.

• Arbeitszeitpläne

  Sie können Arbeitszeitpläne erstellen, Ausnahmen wie Feiertage einschließen und unterschiedlichen Mitarbeitern unterschiedliche Arbeitszeitpläne zuweisen. Sie können einen Arbeitszeitplan als primär festlegen, um die Verfügbarkeit des Mitarbeiters zu bestimmen.