Was geschieht, wenn Sie den Tod eines Mitarbeiters in einer Kündigung auswählen?

Wenn Sie "Tod" als Austrittsvorgang für einen Mitarbeiter auswählen, werden das Austrittsdatum, das Benachrichtigungsdatum und das Sterbedatum standardmäßig auf das aktuelle Datum gesetzt. Alle Datumsangaben können bearbeitet werden.

Wenn Sie jedoch ein Sterbedatum eingeben, das vor dem Austrittsdatum liegt, erhalten Sie eine entsprechende Warnung. Sie können die Warnung ignorieren. In diesem Fall wird das Sterbedatum als Austrittsdatum vorgegeben. Alternativ können Sie das geänderte Datum akzeptieren und fortfahren; das neue Sterbedatum wird beibehalten.