Was ist ein Verbindungsprofil?

Ihr Verbindungsprofil enthält verschiedene Abschnitte mit Informationen zu Ihrer Person. Anfangs sind einige Informationen verfügbar, und Sie können weitere Details hinzufügen. Im Folgenden sehen Sie, welche Angaben Ihr Profil enthält und welche Details Sie ihm hinzufügen können.

• Header: Der Header enthält Ihren Namen, Kontaktinformationen, Funktionsbezeichnung, Arbeitsort, geschäftliche Telefonnummer sowie Ihre Slack- und Zoom-Details. Sie können ein Anzeigebild und Links zu Ihren Social-Media-Profilen wie LinkedIn, Twitter und Facebook hinzufügen. Mit dem Symbol neben den Telefonnummern und E-Mail-Adressen können Sie diese Angaben kopieren und an anderer Stelle einfügen.
• Organisation: Hier werden Ihre Berichtshierarchie, die Anzahl Ihrer unterstellten Mitarbeiter (sofern vorhanden), Ihre Tätigkeit, Abteilung, Geschäftseinheit und Ansprechpartner für Zuständigkeitsbereiche angezeigt.
• Infos zu meiner Person: Hier können Sie sich selbst und Ihre Arbeit beschreiben. Sie können Ihre Interessen, fachliche Kompetenz und Berufserfahrung hinzufügen. Außerdem können Sie Tags hinzufügen, die Ihre Arbeit, Interessen, fachliche Kompetenz und sonstige relevante Informationen angeben. Ihre Kollegen können mithilfe von Tags nach Personen in Verbindungen suchen. Darüber hinaus können Sie künstliche Intelligenz nutzen, um Inhalte über sich selbst anhand von Stichwörtern zu generieren, die Ihre Tätigkeit und andere Details beschreiben.
• Favoriten: Wenn Sie Oracle Grow verwenden, können Sie Verbindungen als Favoriten in den Profilen markieren, um ein Netzwerk von Personen zu erstellen. Auf der Oracle Grow-Seite werden im Bereich "Verbindungen" alle ausgewählten Favoriten angezeigt. Sie können auch nach Personen suchen, die Beliebt bei anderen Personen mit Ihrer Rolle sind. Um Favoritenverbindungen hinzuzufügen, müssen Sie Ihrer Rolle die Berechtigung "Auf Karrierewachstum nach Mitarbeiter zugreifen" hinzufügen.
• Skills und Entwicklung: Dieser Fensterbereich wird in Ihrem Profil angezeigt, wenn Sie Dynamic Skills erworben und implementiert haben. Weitere Informationen finden Sie in der Dokumentation zu Dynamic Skills.
• Berufserfahrung: Dieser Abschnitt enthält Angaben zu Ihrer Betriebszugehörigkeit und Ihre Unternehmensbeschäftigungshistorie.
• Links: In diesem Abschnitt können Sie interessante Links hinzufügen.
• Feedback von Anderen: Sie können erhaltenes Feedback anzeigen, sich beim Feedbackgeber bedanken und Feedback für Ihre Kollegen geben. Der Feedbackgeber kann auswählen, wer das Feedback anzeigen darf, das Sie von ihm erhalten haben.

Alle im Profil angezeigten Informationen gelten als öffentlich. Eine Ausnahme ist "Feedback von Anderen": Diese Informationen werden auf Basis der Sichtbarkeitsoption angezeigt, die der Feedbackgeber ausgewählt hat.