Organisationsziele erstellen
Ein Organisationsziel ist ein Ziel, das ein Manager mit anderen Mitarbeitern in der Organisation des Managers teilen kann, um die Zielvorgaben der Organisation zu realisieren.
Beispiel: Wenn die Zielvorgabe der Organisation die Erhöhung des Marktanteils um 20% bis zum Jahresende ist, kann der Vertriebsleiter ein Organisationsziel "Umsatz bis Jahresende um 25% erhöhen" erstellen.
Um ein Organisationsziel zu erstellen, müssen folgende Bedingungen erfüllt sein:
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Der Administrator muss die Profiloption HRG_ENABLE_ORGANIZATION_GOAL aktivieren.
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Sie müssen über die Berechtigung Leistungsziel für Organisation verwalten verfügen.
Beim Erstellen eines Organisationsziels erstellen Sie auf der Seite "Ziele" ein Ziel und aktivieren das Kontrollkästchen Dieses Ziel mit Ihrer Organisation teilen.
Die Organisationsziele auf der Seite "Ziele" erkennen Sie ganz einfach anhand des Labels Organisationsziel.
Was geschieht, wenn Sie ein Ziel als Organisationsziel teilen?
Die von Ihnen erstellten Organisationsziele werden automatisch mit Mitarbeitern geteilt, die Ihnen unterstellt sind. Dieses Ziel können sie im Unterabschnitt "Organisationsziele" des Abschnitts "Mit mir geteilte Ziele" auf ihrer Zieleseite anzeigen.
Welche Aktionen können Sie für ein Organisationsziel ausführen?
Für Organisationsziele können Sie dieselben Aktionen wie für reguläre Ziele ausführen. Sie können diese Ziele jedoch nicht teilen, weil sie automatisch geteilt werden.
Sie können Mitarbeitern, die Ihnen unterstellt sind, ein Organisationsziel zuweisen. Sie können das Organisationsziel mit einem beliebigen Ziel verknüpfen, das mit Ihnen geteilt wurde.