Feedbackanfragen für Leistungsziele verwalten

Als Personalsachbearbeiter können Sie Feedbackanfragen für Leistungsziele verwalten.

Sie benötigen die Aggregatberechtigung Angefordertes Feedback verwalten, um Feedbackanfragen zu verwalten. Für die Verwaltung von Feedbackanfragen haben Sie folgende Möglichkeiten:

• Erstellen Sie Feedbackrevisionsanforderungen.

• Löschen Sie Feedbackanfragen.

Feedbackrevisionsanforderungen erstellen

Sie können Personen bitten, die bereits Feedback abgegeben haben, ihr Feedback zu überarbeiten. Die Person, die die Feedbackanfrage weitergeleitet hat, und die Person, die Sie um Änderung des Feedbacks bitten, erhalten eine Benachrichtigung über die Revisionsanforderung.

So senden Sie eine Feedbackrevisionsanforderung:

1. Navigieren Sie auf der Seite "Feedback" der Person zur Zeile mit der Feedbackanfrage.

2. Wählen Sie im Menü "Aktionen" die Option Ändern.

3. Geben Sie auf der Seite zum Ändern von Feedback zum Leistungsziel optional eine Nachricht ein, und leiten Sie die Feedbackrevisionsanforderung weiter.

Feedbackanfragen löschen

Sie können die Feedbackanfrage für das Ziel jeder Person löschen, auf die Sie Zugriff haben. Der Status der Feedbackanfrage ist dabei unerheblich. Wählen Sie eine der folgenden Möglichkeiten, um die Feedbackanfrage zu löschen:

• Navigieren Sie zur Seite "Feedback" der Person, und verwenden Sie die Aktion Löschen der Feedbackanfrage.

• Öffnen Sie die Zieleseite, und verwenden Sie im Abschnitt "Feedback" die Aktion Löschen der Feedbackanfrage.