Nach Feedback für Leistungsziele eines Teammitglieds fragen

Als Manager möchten Sie Feedback über Leistungsziele von anderen Personen erhalten, die mit Ihren Teammitgliedern gearbeitet haben.

Beispiel: Ein Teammitglied hat an einem kurzen Projekt mit einem anderen Projektmanager gearbeitet, und Sie möchten das Feedback des Projektmanagers zur Leistung des Teammitglieds einholen.

Voraussetzungen für eine Feedbackanfrage

Nach Feedback können Sie nur fragen, wenn folgende Kriterien erfüllt sind:

• Es ist eine aktive Feedbackvorlage für Leistungsziele vorhanden.

• Der Administrator hat die folgenden Funktionen für Leistungsziele aktiviert:

  • Drilldown-Modus

  • Feedbackanfragen im Designstudio für Transaktionen

• Sie müssen das Leistungsziel aktualisieren können.

Nach Feedback fragen

So fragen Sie nach Feedback für ein Leistungsziel eines Teammitglieds:

1. Navigieren Sie zur Seite "Ziele" der Person.

2. Wählen Sie den Zielplan mit den Zielen aus, für die Sie nach Feedback fragen möchten.

3. Wählen Sie die Ziele aus, für die Sie nach Feedback fragen möchten.

4. Wählen Sie die Aktion Nach Feedback fragen.

5. Geben Sie auf der Seite "Nach Feedback fragen" folgende Details an:

   • Personen, deren Feedback Sie wünschen. Sie können das Feedback auch für das Teammitglied freigeben, für das Sie das Feedback anfragen.

     Tipp: Wussten Sie, dass Sie beim Anfragen von Feedback beliebige oder alle gleichgestellten oder direkt unterstellten Mitarbeiter Ihres Teammitglieds auswählen können? Wenn Ihr Administrator diese Funktion aktiviert hat, werden dazu die Schaltflächen Gleichgestellte auswählen und Direkt Unterstellte auswählen angezeigt.

   • Zusätzliche Fragen, die nicht in der Standard-Feedbackvorlage für Leistungsziele enthalten sind.

   • Das Datum, bis zu dem Sie das Feedback benötigen.

   • Optionale Nachricht für die Personen, von denen Sie Feedback anfragen.

   Hinweis: Das Fälligkeitsdatum für das Feedback und die gesendete Nachricht ist für alle ausgewählten Ziele identisch.

6. Klicken Sie auf Weiterleiten.

Die Personen, deren Feedback Sie angefragt haben, werden benachrichtigt, wenn die Feedbackanfrage gesendet wird.