Fälligkeitsdatum für Feedback ändern
Mitarbeiter, Manager und Personalsachbearbeiter können das Fälligkeitsdatum für Feedback ändern. Wie Sie das Fälligkeitsdatum ändern, hängt von Ihrer Rolle ab. Beachten Sie, dass das Fälligkeitsdatum für Teilnehmerfeedback nicht durchgesetzt wird.
Personalsachbearbeiter ändern das Fälligkeitsdatum für Teilnehmerfeedback mit der Aufgabe Fälligkeitsdatum ändern. Um die Aufgabe Fälligkeitsdatum ändern aufzurufen, klicken Sie auf Meine Personengruppen > Teilnehmerfeedback. Verwenden Sie die Aktion Fälligkeitsdatum ändern, wenn Ergebnisse angezeigt werden. Optional können Sie einen Grund für die Änderung des Fälligkeitsdatums auswählen.
Mitarbeiter und Manager können das Fälligkeitsdatum ändern, indem sie die Anfrage für Teilnehmerfeedback zurücksenden, anstatt sie nur zu senden. Sie können die Anfrage erneut senden, wenn alle folgenden Bedingungen zutreffen:
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Aufgabe "Teilnehmerfeedback" ist noch offen
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Feedbackanfrage ist nicht gesperrt
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Feedbackanfrage ist nicht abgeschlossen
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Der in der Beurteilungsvorlage verwendete Prozessablauf ist so konfiguriert, dass der Mitarbeiter nach Feedback fragen kann; Manager können die Anfrage immer senden
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Navigieren Sie zur Seite "Leistung".
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Wenn Sie ein Mitarbeiter sind, klicken Sie auf Ich > Karriere und Leistung > Leistung.
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Wenn Sie ein Manager sind, klicken Sie auf Mein Team > Karriere und Leistung > Leistung bewerten.
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Wählen Sie den Beurteilungszeitraum aus.
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Suchen Sie das Beurteilungsdokument, dessen Feedbackdatum Sie ändern möchten, z.B. die jährliche 360°-Entwicklungsbewertung eines Mitarbeiters.
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Klicken Sie auf den Link im Feedbackstatus des Teilnehmers (Beispiel: 0 von 1 Teilnehmern haben geantwortet), oder wählen Sie im Menü Aktionen (dargestellt durch drei Punkte) Teilnehmerfeedback verwalten.
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Aktivieren Sie das Kontrollkästchen des Teilnehmers, der ein neues Datum erhält.
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Klicken Sie auf Aktionen, und wählen Sie Anfrage erneut senden aus.
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Klicken Sie im Feld Fällig auf das Kalendersymbol, und wählen Sie das neue Datum aus.
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Geben Sie optional eine Nachricht an den Teilnehmer ein.
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Klicken Sie auf Weiterleiten.
Suchkriterien und Ergebnisse
Ändern Sie das Fälligkeitsdatum für Feedback für von Ihnen verwaltete Beurteilungsdokumente, wenn folgende Bedingungen erfüllt sind:
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Das Beurteilungsdokument enthält im Ablauf die Aufgabe "Teilnehmerfeedback verwalten".
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Der Manager oder Mitarbeiter hat Teilnehmer zum Beurteilungsdokument hinzugefügt.
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Die Teilnehmer haben noch kein Feedback weitergeleitet.
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Die Teilnehmer sind nicht von der Abgabe von Feedback ausgeschlossen.
Personalsachbearbeiter können nach Beurteilungsdokumenten und Mitarbeitern suchen, auf die sie Sicherheitszugriff haben. Eine Suche nach sich selbst oder nach ihren eigenen Beurteilungsdokumenten ist jedoch nicht möglich.
Auswirkung der Änderung des Fälligkeitsdatums für Feedback
Die Teilnehmer können auch nach dem Fälligkeitsdatum noch Feedback abgeben, sofern die Aufgabe "Teilnehmerfeedback verwalten" nicht abgeschlossen ist.