Überblick über Teilnehmerfeedback in Beurteilungsdokumenten

Durch Teilnehmerfeedback können außer dem Mitarbeiter oder dem Manager des Mitarbeiters auch andere Personen Bewertungen und Kommentare zur Gesamtleistung, den Kompetenzen sowie den Leistungs- und Entwicklungszielen des Mitarbeiters abgeben und einen Fragebogen beantworten.

Auf der Seite "Teilnehmerfeedback verwalten" können Personalsachbearbeiter, Manager und Mitarbeiter nach Feedback fragen, den Feedbackstatus verfolgen und erhaltenes Feedback anzeigen.

Der Personalsachbearbeiter konfiguriert die Beurteilungsvorlage, um die Verfügbarkeit von Teilnehmerfeedback und die Rollen zu bestimmen, die Aufgaben im Zusammenhang mit Feedback für das Beurteilungsdokument ausführen können.

• Manager können Teilnehmerfeedback für jede Person verwalten, deren Beurteilungsdokument sie verwalten, z.B. direkt unterstellte Mitarbeiter oder Mitarbeiter.

• Ein Mitarbeiter verwaltet Teilnehmerfeedback nur für Teilnehmer in eigenen Beurteilungsdokumenten.

• Personalsachbearbeiter können Teilnehmerfeedback für die von ihnen verwalteten Mitarbeiter verwalten.

Je nach Konfiguration können Personalsachbearbeiter, Manager und Mitarbeiter:

• Teilnehmer hinzufügen und entfernen

• Rollen für die Teilnehmer auswählen

• Fragen zum Fragebogen hinzufügen

• Teilnehmeranfragen senden

• Teilnehmerfeedback sperren (nur Personalsachbearbeiter und Manager)

• Teilnehmerfeedback anzeigen

• Weitergeleitetes Feedback erneut öffnen (auch für Teilnehmer verfügbar)

Die Abschnitte auf der Seite "Teilnehmerfeedback verwalten" werden in den folgenden Unterthemen beschrieben.