Angefragtes Feedback geben

Sie werden benachrichtigt, sobald ein Mitglied Ihrer Organisation Ihr Feedback anfragt. Die Benachrichtigung enthält den Namen der Person, die das Feedback angefragt hat, den Mitarbeiter, für den Sie Feedback benötigen, und das Fälligkeitsdatum.

Wählen Sie eine der folgenden Möglichkeiten, um Feedback zu geben:

• Verwenden Sie die erhaltene Benachrichtigung.

• Prüfen Sie Feedbackanfragen auf der Seite "Feedback".

So geben Sie Feedback mit der erhaltenen Benachrichtigung:

1. Klicken Sie im globalen Header auf das Symbol Benachrichtigungen, und öffnen Sie die Benachrichtigung.

2. Klicken Sie auf Feedback geben.

3. Geben Sie Ihr Feedback im angezeigten Fragebogen ein.

4. Klicken Sie auf Weiterleiten, um das Feedback sofort weiterzuleiten. Sie können es auch speichern und später weiterleiten.

So geben Sie Feedback, indem Sie die Feedbackanfragen auf der Seite "Feedback" prüfen:

1. Navigieren Sie zu Ich > Karriere und Leistung > Feedback.

2. Blenden Sie den Abschnitt "Feedbackanfragen über andere" ein.

3. Die neuen Anfragen erkennen Sie am Status Neu. Klicken Sie auf den Link "Feedback".

4. Geben Sie Ihr Feedback, und klicken Sie auf Weiterleiten. Sie können das Feedback auch speichern und später weiterleiten.