Berechtigung für Beurteilungsdokumente und Check-in-Vorlagen anzeigen

In diesem Thema wird beschrieben, wie Sie die Berechtigung eines Mitarbeiters für Beurteilungsdokumente und Check-in-Vorlagen anzeigen.

Führen Sie die folgenden Schritte aus, um die Berechtigung eines Mitarbeiters für Beurteilungsdokumente oder Check-in-Vorlagen anzuzeigen:

Navigieren Sie zu Meine Personengruppen > Schnellaktionen > Mehr anzeigen > Talent > Beurteilungsdokumentberechtigung.
Suchen Sie den Mitarbeiter, dessen Berechtigung Sie anzeigen möchten.
Klicken Sie in den Suchergebnissen auf den Namen des Mitarbeiters.

Hinweis: Auf der Seite "Beurteilungsdokumentberechtigung" werden alle Beurteilungsdokumente und Check-in-Vorlagen angezeigt, die der Berechtigung der Person entsprechen.
(Optional) Klicken Sie auf Berechtigung prüfen, um alle aufgeführten Beurteilungsdokumente und Check-in-Vorlagen zu prüfen.
(Optional) Klicken Sie im Abschnitt "Beurteilungsdokumentberechtigung" auf Hinzufügen, um die Berechtigung von Mitarbeitern für ein Beurteilungsdokument durchzusetzen, für das sie aufgrund des Berechtigungs-Batchprozesses nicht berechtigt sind.
(Optional) Klicken Sie im Abschnitt "Berechtigung für Check-in-Vorlage" auf Hinzufügen, um die Berechtigung von Mitarbeitern für ein Check-in-Dokument durchzusetzen, für das sie aufgrund des Berechtigungs-Batchprozesses nicht berechtigt sind.
(Optional) Klicken Sie auf Bearbeiten, um den Berechtigungsstatus des Mitarbeiters manuell zu ändern. Folgende Optionen sind verfügbar:
- Berechtigung beibehalten - Der Mitarbeiter bleibt weiterhin für Beurteilungsdokumente berechtigt, für die er möglicherweise die Berechtigung verlieren würde. Diese Option ist nur verfügbar, wenn der Status "Berechtigt" lautet.
- Berechtigung erzwingen - Setzt die Berechtigung eines Mitarbeiters für Beurteilungsdokumente mit erzwungener Nichtberechtigung durch. Diese Option ist nur verfügbar, wenn der Status "Nichtberechtigung erzwingen" lautet.
- Nichtberechtigung erzwingen - Setzt die Nichtberechtigung eines Mitarbeiters für Beurteilungsdokumente durch, für die er möglicherweise berechtigt wird. Diese Option ist nur verfügbar, wenn der Status "Berechtigt" oder "Erzwungen" lautet.