Was geschieht, wenn ich die Talentbewertungen auf der Seite "Karriereplanung" aktualisiere?

Der Talent-Review-Prozess verwendet diese Bewertungen im Profil eines Mitarbeiters, um folgende Talent-Review-Informationen zu erstellen: Talentscore, Leistungsbewertung, Potenzialebene, Verlustrisiko und Verlustauswirkung.

Wenn Sie eine Talent-Review-Besprechung vorbereiten und Talentbewertungen aktualisieren, werden die Änderungen auf der Seite "Reviewinhalt vorbereiten" angezeigt. Beim Abschluss der Talent-Review-Besprechung aktualisiert die Anwendung automatisch die Seite "Karriereplanung" der Mitarbeiter mit den endgültigen Bewertungen für Talentscore, Leistungsbewertung, Potenzialebene, Verlustrisiko und Verlustauswirkung. Mit Ausnahme des Verlustrisikos und der Verlustauswirkung wird allen Bewertungen der Talent-Review-Besprechung eine eindeutige Instanzkennung zugewiesen. Die Instanzkennung kennzeichnet sie als Resultate der Talent-Review-Besprechung. Wenn Sie diese Bewertungen dann auf der Seite "Karriereplanung" aktualisieren, bleiben die Talent-Review-Bewertungen in der Datenbank. Auf der Seite "Karriereplanung" werden jedoch Ihre Aktualisierungen anstelle der Talent-Review-Bewertungen angezeigt. Sie öffnen die Seite "Karriereplanung" eines Mitarbeiters in seinem Mitarbeiterspotlight.

Die Aktualisierung der Informationen zum Karrierepotenzial wirkt sich auch auf die Analyse "Leistung vs. Potenzial" im Geschäftsprozess für das Leistungsmanagement aus.