Was ist ein Entwicklungsbereichsdiagramm?

In einem Entwicklungsbereichsdiagramm wird grafisch dargestellt, wie gut Ihre Kompetenzbewertungen mit den erforderlichen Kompetenzniveaubewertungen eines Tätigkeits- oder Stellenprofils übereinstimmen.

Die Tätigkeits- oder Stellenprofile, mit denen Sie Ihr Profil vergleichen können, enthalten Ihre Arbeitsstellen und die Profile in Ihrer Interessenliste. Die Anwendung generiert das Entwicklungsbereichsdiagramm ausschließlich unter Berücksichtigung der Kompetenzen, die sowohl in Ihrem Profil als auch im ausgewählten Tätigkeits- oder Stellenprofil angezeigt werden. Wählen Sie Navigator > Ich > Skills und Qualifikationen, um das Entwicklungsbereichsdiagramm auf der Seite "Skills und Qualifikationen" anzuzeigen. Sie können das Entwicklungsbereichsdiagramm für alle angezeigten Rollen darstellen, die als Karriereinteressen im Arbeitsbereich "Karriereentwicklung" hinzugefügt wurden.

Verwenden Sie das Entwicklungsbereichsdiagramm in Ihrer Karriereentwicklung, um zu bestimmen, ob Sie für die ausgewählte Tätigkeit oder Stelle bereits qualifiziert sind oder ob eventuell in einigen Bereichen noch Weiterentwicklungsbedarf besteht. Falls Sie Entwicklungsbereiche identifizieren, können Sie oder Ihr Manager auch im Arbeitsbereich "Karriere" ein Ziel für die Kompetenz hinzufügen, für die Sie niedrigere Bewertungen haben. Beispiel: Wenn Ihre Bewertung für die Kompetenz "Führungsqualitäten" mit 3 und die Zielbewertung für diese Kompetenz in der Tätigkeit "Produktmanager" mit 4 angegeben ist, sollten Sie u.U. entsprechende Schulungen besuchen oder um die Zuteilung von Projekten bitten, mit denen Sie Ihre Führungsqualitäten verbessern können. Im Arbeitsbereich "Karriere" können Sie auch ein Ziel für die Kompetenz "Führungsqualitäten" hinzufügen, um Ihre Führungskompetenzen zu verbessern.

Wenn das Tätigkeits- oder Stellenprofil weniger als drei Kompetenzen enthält, wird das Entwicklungsbereichsdiagramm als Balkendiagramm angezeigt. Andernfalls erfolgt die Darstellung als Netzdiagramm. Die Eignung in Prozent für eine Rolle wird automatisch über das Analysetool "Best Fit" berechnet.