Was ist der Unterschied zwischen einer Best Fit-Analyse und einem Profilvergleich?

Sie führen eine Best Fit-Analyse aus, um mit zahlreichen Kriterien nach überstimmenden Profilen für ein Profil zu suchen. Beispiel: Sie suchen mit einer Best Fit-Analyse auf Basis der Kompetenzanforderungen, Sprachkenntnisse und Zeugnisse/Zertifikate nach den passenden Top-Five-Personenprofilen für ein Tätigkeitsprofil.

Mit einem Profilvergleich prüfen Sie die Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen bekannten Profilen und ermitteln die am besten geeigneten Profile. Beispiel: Sie vergleichen fünf Personenprofile, die die Best Fit-Analyse ermittelt hat, und suchen die am besten geeignete Person für die Tätigkeit aus.

Für Vergleiche oder Best Fit-Analysen verwenden Sie die Aktion "Vergleichen" in der Smart Navigation.