Kann ich Mitarbeiter mit einer ausgesetzten primären Arbeitsstelle in eine Talent-Review-Besprechung aufnehmen?

Ja. Sie können Mitarbeiter mit einer ausgesetzten primären Arbeitsstelle in eine Talent-Review-Besprechung aufnehmen, wenn diese eine der folgenden Rollen haben:

• Moderatoren
• Führungskräfte
• Reviewteilnehmer
• Mitglieder der Reviewgruppe

Beachten Sie jedoch, dass Benutzer nicht zwischen Mitarbeitern mit einer aktiven primären Arbeitsstelle und denjenigen mit ausgesetzten primären Arbeitsstellen unterscheiden können.