Kann ich Mitarbeiter mit einer ausgesetzten primären Arbeitsstelle in einen Nachfolgeplan aufnehmen?

Ja. Sie können Mitarbeiter mit einer ausgesetzten primären Arbeitsstelle als Stelleninhaber, Verantwortliche oder Kandidaten zu einem Nachfolgeplan hinzufügen, auf den Sie zugreifen können.

Beachten Sie jedoch, dass Benutzer, die den Nachfolgeplan anzeigen, nicht zwischen Mitarbeitern mit einer aktiven primären Arbeitsstelle und denjenigen mit ausgesetzten primären Arbeitsstellen unterscheiden können.