Richtlinien für die Auswahl von Teilnehmern für Talent Reviews

Beim Erstellen einer Talent-Review-Besprechung müssen Sie nach der Auswahl des Reviewinhalts die Teilnehmer auswählen. Die von Ihnen als Beurteilende ausgewählten Personen bewerten die Mitarbeiter in der Reviewgruppe. Sie wählen die Teilnehmer im Abschnitt "Reviewteilnehmer" aus.

Reviewteilnehmer

Normalerweise werden Mitarbeiter in einer Organisation von den Managern der Organisation geprüft. Die Teilnehmer in der Talent-Review-Besprechung sind meistens die Manager in der Organisation. Sie können auch Manager einladen, die nicht zur Organisation gehören. Sie können maximal 500 Teilnehmer für eine Besprechung auswählen.

Die Führungskraft wird automatisch als Besprechungsteilnehmer hinzugefügt und erhält dieselben Besprechungsbenachrichtigungen wie andere Beurteilende.

Sie können auch Matrixmanager als Beurteilende einbeziehen. Aktivieren Sie dazu das Kontrollkästchen Mit Matrixmanagern als Beurteilenden. Beachten Sie, dass Matrixmanager über Zugriffssicherheitsberechtigungen zum Bearbeiten von Profilinhaltsabschnitten verfügen müssen, um ihre fachlich unterstellten Mitarbeiter bewerten zu können.

Hinweis: Die hier angegebene Einstellung zum Einschließen von Matrixmanagern überschreibt den in der Besprechungsvorlage angegebenen Wert. Ungeachtet der Einstellung in der Besprechungsvorlage können Sie das Kontrollkästchen Mit Matrixmanagern als Beurteilenden hier aktivieren oder deaktivieren.

Nachdem Sie Besprechungsteilnehmer ausgewählt und hinzugefügt haben, können Sie einen der folgenden Teilnehmertypen angeben:

• Beurteilender: Person, die die Mitarbeiter in der Reviewgruppe vor der Besprechung bewertet. Dies ist der Standardteilnehmertyp. Besprechungsteilnehmer, denen die Rolle Beurteilender zugewiesen ist, können anderen Managern Zugriff erteilen, die ihre direkt unterstellten Mitarbeiter sind, um ihre direkt und indirekt unterstellten Mitarbeiter zu bewerten.

• Teilnehmer: Eine Person, die an der Besprechung teilnimmt, die Mitarbeiter in der Reviewgruppe jedoch nicht bewerten kann. Sie nehmen an den Diskussionen über die Bewertung der Mitarbeiter in der Reviewgruppe teil.

Hinweis: Sie können den Teilnehmertyp einer Führungskraft nicht ändern.

Wenn die Benachrichtigung "Neue Besprechung geplant" aktiviert ist und ein Moderator die Besprechungskonfiguration weiterleitet, erhalten die Beurteilenden Erinnerungsbenachrichtigungen, dass sie Reviewinhalte für die Besprechung vorbereiten müssen. Sie erhalten einen Link zur Seite "Reviewinhalt vorbereiten", auf der sie Aktualisierungen vornehmen können.

Besprechungsanweisungen

Wussten Sie, dass Sie im Feld Besprechungsanweisungen weitere Informationen oder Kommentare für Beurteilende hinzufügen können? Beurteilende können den hier hinzugefügten Inhalt auf der Seite "Reviewinhalt vorbereiten" sehen, wenn sie Mitarbeiterbewertungen vor der Besprechung aktualisieren.