Externe Kandidaten zu Nachfolgeplänen hinzufügen

Beim Erstellen oder Bearbeiten eines Nachfolgeplans können Sie externe Kandidaten in den Plan aufnehmen.

Klicken Sie auf der Seite "Nachfolgeplan" im Abschnitt "Kandidaten" auf Hinzufügen > Externer Kandidat.

Im Abschnitt "Kandidaten" der Seite "Nachfolgeplan" können Sie beim Hinzufügen externer Kandidaten mit jedem der folgenden Attribute suchen:

• Anzeigename: Vorname oder Nachname

• Aktuelle Firma oder aktueller Arbeitgeber

• Aktuelle Funktionsbezeichnung

• Ort

Sie können folgende Details für einen externen Kandidaten für den Plan angeben:

• Status, Bereitschaft und Einstufung des Kandidaten

• Angabe, ob der Kandidat ein Interimsnachfolger ist

Falls Info-Flexfelder für Kandidaten verfügbar sind, können Sie darin auch Werte für externe Kandidaten angeben.

Die folgenden Details können nicht für externe Kandidaten eingegeben werden, selbst wenn der Administrator sie mit dem Page Composer sichtbar gemacht hat:

• Verlustrisiko

• Verlustauswirkung

• Umzugsbereitschaft

Externe Kandidaten werden in folgenden Zählungen berücksichtigt:

• Anzahl der Kandidaten in einem Nachfolgeplan

• Anzahl der Kandidaten mit Bereitschaft für einen Nachfolgeplan

• Anzahl der sonstigen Nachfolgepläne mit Zugriffsmöglichkeit, in denen die Person ein Kandidat ist

• Anzahl aller Nachfolgepläne, in denen die Person ein Kandidat ist

Hinweis: Die Anzahl aller Pläne, in denen die Person ein Kandidat ist, ist standardmäßig ausgeblendet. Der Administrator kann diesen Wert mit dem Designstudio für Transaktionen anzeigen.

Sie können auch das Datum anzeigen, an dem der externe Kandidat dem Nachfolgeplan hinzugefügt wurde.

Hinweis: Externe Kandidaten können nicht im Arbeitsbereich "Talent Review" angezeigt werden. Daher können Sie einem Nachfolgeplan keine externen Kandidaten aus einer Talent-Review-Besprechung hinzufügen.