Details einer Talent-Review-Besprechung konfigurieren
Sie erstellen Talent-Review-Besprechungen, um Mitarbeiter in einer Organisation zu prüfen.
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Klicken Sie auf der Überblickseite für Besprechungen auf Hinzufügen.
Die Seite "Talent-Review-Besprechung erstellen" wird angezeigt. Sie geben die Besprechungsdetails im Abschnitt "Besprechungsinfo" an.
Diese Abbildung zeigt die Details, die Sie für eine Talent-Review-Besprechung angeben müssen.
Besprechungsname
Geben Sie im Feld Talent-Review-Besprechung einen Besprechungsnamen ein. Der Name wird im Talent-Review-Besprechungs-Dashboard angezeigt. Außerdem wird die Besprechung in Suchen und Funktionen gekennzeichnet, z.B. beim Anzeigen der Historie von Notizen und Aufgaben.
Vorlagenname
Die gewählte Vorlage gibt die folgenden Attribute der Besprechung an:
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Felddiagrammansichten
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Bewertungsmodelle
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Aktionen
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Filter
- Potenzialeinschätzung, mit der Beurteilende die Mitglieder der Reviewgruppe bewerten können
Die Vorlage bestimmt auch, ob Nachfolgepläne und Talentpools in der Besprechung verwendet werden können.
Führungskraft
Die Führungskraft ist der leitende Manager der geprüften Organisation. Die Auswahl der Führungskraft einer Besprechung hat folgende Auswirkungen:
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Die Organisation der ausgewählten Führungskraft wird automatisch angezeigt und kann nicht geändert werden.
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Die Führungskraft wird automatisch als Besprechungsteilnehmer hinzugefügt.
Hinweis: Sie können auch Manager aus anderen Organisationen als Teilnehmer auswählen und hinzufügen.
Moderatoren
Moderatoren sind die Personalsachbearbeiter, die die Besprechung durchführen und verwalten. Standardmäßig wird die Person, die die Besprechung erstellt, als Moderator hinzugefügt. Sie können jedoch andere Moderatoren auswählen und hinzufügen. Nur Moderatoren und Talent-Review-Superuser können die Besprechung durchführen. Es wird empfohlen, mehrere Moderatoren für eine Besprechung auszuwählen. Alle Moderatoren können Besprechungsinformationen und die geprüften Daten aktualisieren.
Besprechungsdatum
Das Besprechungsdatum gibt an, wann die Besprechung voraussichtlich beginnen wird. Bis zum Startdatum der Besprechung können Moderatoren und Talent-Review-Superuser die Besprechung öffnen und nur das Dashboard anzeigen. Erst ab dem Startdatum der Besprechung können die Moderatoren und Talent-Review-Superuser Änderungen vornehmen. Wenn ein Moderator oder Talent-Review-Superuser die Besprechung am oder nach dem Besprechungsdatum öffnet, ändert sich der Status in In Bearbeitung.
Abgabetermin
Der Abgabetermin gibt das Datum an, bis zu dem Beurteilende Reviewinhalte oder Mitarbeiterdaten vorbereiten und weiterleiten können. Der Abgabetermin richtet sich nach der Zeitzone des Servers. Wenn sich Ihre Beurteilende also in einer anderen Zeitzone befinden, müssen sie die Daten vor dem Termin gemäß der Serverzeitzone und nicht auf Basis ihrer Zeitzone weiterleiten. Der Abgabetermin ist optional. Wenn Sie kein Datum eingeben, können Beurteilende die Mitarbeiterdaten bis zum Beginn der Besprechung aktualisieren.
Wenn die Erinnerungsbenachrichtigung "Talent-Review-Inhaltsvorbereitung" aktiviert ist, können Moderatoren und Talent-Review-Supervisor Erinnerungsbenachrichtigungen an Beurteilende senden, wenn der Abgabetermin näher rückt.