Nachfolgekandidaten aus einem Talentpool über das Talent-Review-Dashboard auswählen

Sie können Mitglieder eines ausgewählten Talentpools zu einer Talent-Review-Besprechung hinzufügen, um Kandidaten für einen Nachfolgeplan zu bewerten und auszuwählen.

Angenommen, Sie möchten Kandidaten für den Nachfolgeplan Leitender Manager auswählen. Gehen Sie folgendermaßen vor:

1. Erstellen Sie eine Talent-Review-Besprechung, z.B. die Besprechung zur Kandidatenauswahl für leitenden Manager.

2. Fügen Sie beim Hinzufügen von Reviewinhalt den Nachfolgeplan Leitender Manager und die Talentpools hinzu, auf die Sie Zugriff haben.

3. Fügen Sie die Manager, die Kandidaten auswählen müssen, als Beurteilende der Besprechung hinzu.

4. Fügen Sie Mitglieder des Talentpools, die Ihrer Meinung nach in den Nachfolgeplan "Leitender Manager" aufgenommen werden können, zur Reviewgruppe der erstellten Besprechung hinzu.

5. Bereiten Sie den Reviewinhalt für die Besprechung vor.

6. Führen Sie die Talent-Review-Besprechung Besprechung zur Kandidatenauswahl für leitenden Manager durch.

   Hinweis: Sie können während der Besprechung einen Nachfolgeplan hinzufügen. Sie können einen Nachfolgeplan während der Besprechung auch erstellen.

7. Prüfen Sie die verfügbaren Bewertungen der Reviewgruppe, um potenzielle Kandidaten zu bewerten.

8. Fügen Sie dem Nachfolgeplan Leitender Manager geeignete Kandidaten hinzu.

Im Folgenden werden einige dieser Schritte erläutert.

Mitglieder des Talentpools zur Reviewgruppe einer Besprechung hinzufügen

Beim Erstellen oder Bearbeiten einer Talent-Review-Besprechung können Sie Mitglieder eines Talentpools, auf die Sie zugreifen können, zur Reviewgruppe einer Besprechung hinzufügen.

1. Bearbeiten Sie die Talent-Review-Besprechung, z.B. die Besprechung zur Kandidatenauswahl für leitenden Manager.

2. Navigieren Sie auf der Seite für die Besprechungskonfiguration zum Abschnitt "Gruppenauswahl".

3. Wählen Sie in der Liste Zu berücksichtigende Mitarbeiter die Option In Talentpool suchen aus.

4. Wählen Sie den Talentpool aus.

5. Wählen Sie die Mitglieder aus, die Sie der Reviewgruppe hinzufügen möchten.

6. Klicken Sie auf Zu Reviewgruppe hinzufügen.

7. Speichern Sie die Besprechung.

Besprechung durchführen, potenzielle Kandidaten prüfen und sie zu einem Nachfolgeplan hinzufügen

1. Wählen Sie auf der Überblickseite des Moderators die Zeile Besprechung zur Kandidatenauswahl für leitenden Manager der Talent-Review-Besprechung aus.

2. Wählen Sie im Menü "Aktionen" die Option Besprechung durchführen.

3. Prüfen Sie die Bewertungen.

   • Bewegen Sie den Mauszeiger über den Namen einer Person auf dem Dashboard, um ihre Bewertungen anzuzeigen.

   • Wählen Sie eine Person im Dashboard, und klicken Sie auf Details anzeigen, um weitere Informationen im Mitarbeiterspotlight anzuzeigen.

4. Fügen Sie dem Nachfolgeplan Mitarbeiter hinzu.

   • Wählen Sie Mitarbeiter aus, und ziehen Sie sie in den Plan im Fensterbereich "Nachfolgepläne".

   • Wählen Sie Mitarbeiter aus, und klicken Sie im Menü "Aktionen" auf Zu Nachfolgeplan hinzufügen.

5. Speichern Sie die Besprechung, oder leiten Sie sie weiter.