Validierungen für Zielaktionen

Vielleicht haben Sie bemerkt, dass einige Zielaktionen für die Ziele deaktiviert sind, die Sie in einem Zielplan auswählen. Die Anwendung führt Validierungen aus, von denen die Aktivierung bestimmter Zielaktionen abhängt. Schlägt eine dieser Validierungen fehl, werden die Zielaktionen deaktiviert.

Unter diesem Thema werden Validierungen für Aktionen behandelt, die Sie für nicht in Beurteilungsdokumenten enthaltene Leistungsziele ausführen können.

Aktivierung der Zielaktion "Gewichtungen bearbeiten"

Die Aktivierung der Aktion Gewichtungen bearbeiten für Leistungsziele hängt nicht vom ausgewählten Ziel ab. Sie richtet sich nach dem Wert der Profiloption Enable inline weight update (Aktualisierung der Inlinegewichtung aktivieren). Wenn diese Profiloption auf Nein gesetzt ist, können Sie die Aktion Gewichtungen bearbeiten auswählen. Beachten Sie außerdem, dass diese Aktion für Zielpläne deaktiviert ist, deren Genehmigung aussteht. Ausgenommen sind folgende Fälle:

• Der Genehmiger sendet den Zielplan mit einer Anfrage für weitere Informationen an den Mitarbeiter zurück.

• Der aktuelle Genehmiger bearbeitet den Zielplan bei der Genehmigung des Plans.

Wenn die Profiloption Enable inline weight update (Inline-Gewichtungsaktualisierung aktivieren) auf Ja gesetzt wurde, können Sie die Zielgewichtung ändern, indem Sie das Ziel bearbeiten.

Aktivierung weiterer Zielaktionen

Die folgende Tabelle zeigt, wann Zielaktionen aktiviert und deaktiviert werden. Die erste Spalte der Tabelle enthält die Zielaktionen. Die anderen Spalten geben für verschiedene Anwendungsfälle an, ob die Aktion aktiviert oder deaktiviert wird.

Hinweis:

Die Zielaktion wird deaktiviert, auch wenn die Validierung bei einem einzelnen Anwendungsfall fehlschlägt. Beispiel: Wenn das ausgewählte Ziel privat ist, jedoch als abgeschlossen markiert wurde, ist die Löschaktion deaktiviert.

Aktion	Benutzer hat das Ziel nicht erstellt	Ausgewähltes Ziel wird storniert	Ausgewähltes Ziel ist abgeschlossen	Ziel mit Nicht-Nullgewichtung im Zielplan und durchgesetzter Gewichtungsvalidierung	Neues Ziel in Entwurfsgenehmigungsstatus	Aktualisiertes Ziel in Entwurfsgenehmigungsstatus	Gelöschtes Ziel in Entwurfsgenehmigungsstatus	Storniertes Ziel in Entwurfsgenehmigungsstatus	Privates Ziel	Organisationsziel
Löschen	Aktiviert, wenn Mitarbeiter oder Manager von HR zugewiesene Ziele löschen dürfen Andernfalls deaktiviert	Aktiviert	Deaktiviert	Aktiviert	Aktiviert	Aktiviert	Deaktiviert	Aktiviert	Aktiviert	Aktiviert
Stornieren	Aktiviert, wenn Mitarbeiter oder Manager von HR zugewiesene Ziele stornieren dürfen Andernfalls deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Aktiviert	Aktiviert
Verschieben	Aktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Aktiviert	Aktiviert
Kopieren	Aktiviert	Deaktiviert	Aktiviert	Aktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Aktiviert	Aktiviert
Verlängern	Aktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Aktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Aktiviert	Aktiviert
Teilen	Aktiviert	Deaktiviert	Aktiviert	Aktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert
Verknüpfen	Aktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Aktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Aktiviert
Zuweisen	Nur aktiviert, wenn der Benutzer über eine Managerrolle verfügt	Deaktiviert	Aktiviert	Aktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Deaktiviert	Aktiviert
Drucken	Aktiviert	Aktiviert	Aktiviert	Aktiviert	Aktiviert	Aktiviert	Aktiviert	Aktiviert	Aktiviert	Aktiviert

Darüber hinaus sind alle Zielaktionen für folgende Anwendungsfälle deaktiviert:

• Ein Mitarbeiter wählt ein Ziel in einem Zielplan aus, das nur von einem Personalsachbearbeiter oder Manager aktualisiert werden kann.

• Ein Manager wählt ein Ziel in einem Zielplan aus, das nur von einem Personalsachbearbeiter aktualisiert werden kann.

• Für den Zielplan stehen Genehmigungen aus.

• Im Zielplan wurden keine Ziele ausgewählt.