Beurteilungsvorlagenabschnitt für Profilinhalt erstellen

Dieses Beispiel veranschaulicht, wie ein Abschnitt "Profilinhalt" erstellt wird, um Kompetenzen im Beurteilungsdokument zu bewerten, und wie die Gesamtbewertung berechnet wird.

In der folgenden Tabelle werden wichtige Entscheidungen für dieses Szenario zusammengefasst.

Wichtige Entscheidungen	In diesem Beispiel
Um welchen Abschnitt handelt es sich?	Abschnitt "Profilinhalt" - für Kompetenzen
Abschnittsbewertungen berechnen? Mit welcher Berechnungsregel?	Ja. Der Abschnitt verwendet die Berechnungsregel "Durchschnitt".
Welches Abschnittsbewertungsmodell wird verwendet?	Beliebig
Abschnitt gewichten?	Ja. Die Gewichtung ergänzt diejenigen der Abschnitte "Leistungsziele" und "Entwicklungsziele", sodass die Summe der Abschnitte 100 beträgt.
Inhaltselemente für den Abschnitt aktivieren?	Ja
Inhaltselemente bewerten?	Ja, mit dem Kompetenzniveaubewertungstyp und dem Abschnittsbewertungsmodell
Welche Eigenschaften sind in den Inhaltselementen enthalten?	Gewichtung, Erforderlich, Zielkompetenzniveau
Was ist die Quelle der Kompetenzen für die Inhaltselemente?	Tätigkeitsprofil des Mitarbeiters
Müssen Inhaltselemente zum Abschnitt hinzugefügt werden?	Ja; ein Inhaltselement ist erforderlich.
Soll der Schreibassistent aktiviert werden, um Kommentare zu empfehlen, die Manager für Kompetenzen hinzufügen können?	Ja

So erstellen Sie einen Beurteilungsvorlagenabschnitt für Profilinhalt:

1. Navigieren Sie zum Arbeitsbereich "Setup und Verwaltung", und wählen Sie aus der Liste "Setup" die Option Personalentwicklung.

2. Suchen Sie die Aufgabe Beurteilungsvorlagenabschnitte, und wählen Sie sie aus.

3. Klicken Sie auf der Seite "Beurteilungsvorlagenabschnitte" auf Erstellen.

4. Füllen Sie jeden Abschnitt wie nachfolgend beschrieben aus.

Abschnittsdetails

1. Geben Sie im Abschnitt Abschnittsdetails Werte in die Felder ein, wie in dieser Tabelle gezeigt.

   Feld	Wert
   Name	Kompetenzen
   Beschreibung	Dieser Abschnitt dient zur Bewertung der Kompetenzen und zur Berechnung der Abschnittsbewertungen als Teil der Gesamtbewertung. Die Gewichtung des Abschnitts beträgt 40 und ergänzt den Abschnitt "Leistungsziele".
   Von Datum	1.1.2017
   Bis Datum	31.12.2021
   Status	Aktiv

2. Klicken Sie auf Speichern.

Abschnittsverarbeitungsdetails

1. Geben Sie im Abschnitt Abschnittsverarbeitung Werte in die Felder ein, wie in dieser Tabelle gezeigt.

   Feld	Wert
   Abschnittstyp	Profilinhalt
   Abschnittsbewertungsmodell	Beliebig
   Abschnitt bewerten	Auswählen
   Berechnungsregel für Abschnitt	Durchschnitt
   Dezimalstellen	2
   Rundungsregel für Dezimalstellen	Standard
   Zuordnungskennzahl	Numerische Bewertung
   Zuordnungsverfahren	Nächste
   Abschnittskommentare aktivieren	Auswählen
   Abschnittsgewichtung	Auswählen
   Elementgewichtung	40

2. Klicken Sie auf Speichern.

Elementverarbeitungsdetails

1. Geben Sie im Abschnitt Elementverarbeitung Werte in die Felder ein, wie in dieser Tabelle gezeigt. Verwenden Sie die Standardwerte, sofern nicht anders angegeben.

   Feld	Wert
   Elemente aktivieren	Auswählen
   Elemente bewerten	Auswählen
   Bewertungstyp	Kompetenzniveau
   Abschnittsbewertungsmodell für Leistungsbewertung verwenden	Auswählen
   Leistungsbewertungsmodell	Beliebig
   Elementberechnung	Kompetenzniveau
   Elementkommentare aktivieren	Auswählen
   Zielkompetenzniveau	Auswählen
   Zielleistungsbewertung	Auswählen
   Mindestgewichtung	Auswählen
   Gewichtung	Auswählen
   Erforderlich	Auswählen

2. Klicken Sie auf Speichern.

Abschnittsinhaltsdetails

1. Geben Sie im Abschnitt Abschnittsinhalt Werte in die Felder ein, wie in dieser Tabelle gezeigt. Verwenden Sie die Standardwerte, sofern nicht anders angegeben.

   Feld	Wert
   Profil für Tätigkeitsdaten des Mitarbeiters verwenden	Auswählen
   Profiltyp	Tätigkeitsprofiltyp
   Bestimmte Inhaltselemente verwenden	Auswählen
   Schreibassistenten für Manager aktivieren	Auswählen

2. Klicken Sie im Abschnitt Inhaltselemente auf Hinzufügen.

3. Geben Sie im Abschnitt Inhaltselemente Werte in die Felder ein, wie in dieser Tabelle gezeigt. Verwenden Sie die Standardwerte, sofern nicht anders angegeben.

   Feld	Wert
   Elementname	Beliebig
   Zielkompetenzniveau	Beliebig
   Gewichtung	Beliebig
   Erforderlich	Auswählen

4. Klicken Sie auf Speichern.