Beispiele für den Zugriff auf nicht private Nachfolgepläne

Bei der automatischen Planzugriffsmethode können nur die benannten Verantwortlichen des Plans und Mitarbeiter, die Zugriff auf die benannten oder abgeleiteten Stelleninhaber für den Plan haben, auf nicht private Nachfolgepläne zugreifen.

Dieses Thema enthält verschiedene Szenarios, die Folgendes veranschaulichen:

Wie die Stelleninhaber für den Plan den Zugriff auf nicht private Nachfolgepläne bestimmen
Wie sich Versetzungen auf nicht private Nachfolgepläne auswirken können

Dieses Bild zeigt eine Berichtshierarchie in First Software. Es zeigt die den Managern unterstellten Mitarbeiter und die Mitarbeiter, auf die die Personalsachbearbeiter Sicherheitszugriff haben. Die in diesem Bild angezeigten Manager und Personalsachbearbeiter verfügen über die Berechtigungen zum Erstellen und Verwalten von Nachfolgeplänen.

Im Bild sind Lucy Noh und Alex Anders Manager. Priya Krishnan, John Allens und Vijay Singh sind Lucy Noh unterstellt. Fen Lee, Lily Cox und Devon Smith sind Alex Anders unterstellt. Priya Krishnan, John Allens, Fen Lee und Lily Cox sind Softwareentwickler. Vijay Singh und Devon Smith sind leitende Softwareentwickler. Carlos Diaz und Tate Scott sind Personalsachbearbeiter. Carlos Diaz kann auf die Informationen von Vijay Singh, John Allens und Lily Cox zugreifen. Tate Scott kann auf die Informationen von Devon Smith, Fen Lee und Priya Krishnan zugreifen.

Nicht privater Plan für Stelleninhaber

Tate Scott erstellt einen nicht privaten Nachfolgeplan des Typs Stelleninhaber für Devon Smith mit dem Namen Nachfolgeplan D Smith. Er fügt Carlos Diaz als Kandidatenmanager hinzu.

Die im Bild angezeigten Manager und Personalsachbearbeiter verfügen über die folgenden Zugriffsberechtigungen.

Mitarbeiter	Plan anzeigen	Plannamen ändern	Kandidaten hinzufügen	Plan löschen	Kommentare
Lucy Noh	Nein	Nein	Nein	Nein	Lucy kann den Plan nicht anzeigen, weil sie keine benannte Verantwortliche ist. Außerdem lässt ihr Personensicherheitsprofil keinen Zugriff auf die Daten von Devon Smith zu.
Carlos Diaz	Ja	Nein	Ja	Nein	Carlos Diaz ist der Kandidatenmanager. Er kann den Plan anzeigen und Kandidaten hinzufügen. Er kann jedoch nicht den Plannamen ändern oder den Plan löschen.
Alex Anders	Ja	Ja	Ja	Ja	Alex Anders ist kein benannter Verantwortlicher. Devon Smith ist jedoch ein direkt unterstellter Mitarbeiter. Deshalb kann Alex auf die Daten von Devon Smith zugreifen. Alex Anders kann somit den Plan verwalten.
Tate Scott	Ja	Ja	Ja	Ja	Tate Scott ist der Standardplanverantwortliche, weil er den Plan erstellt hat.

Nicht privater Plan für Tätigkeit

Carlos Diaz erstellt einen nicht privaten Nachfolgeplan des Typs Tätigkeit für die Tätigkeit "Leitender Softwareentwickler". Er gibt dem Plan den Namen Plan Leitender Softwareentwickler CD. Da Vijay Singh und Devon Smith beide leitende Softwareentwickler sind, sind sie die abgeleiteten Stelleninhaber für diesen Plan.

Die im Bild angezeigten Manager und Personalsachbearbeiter verfügen über die folgenden Zugriffsberechtigungen für den Nachfolgeplan Plan Leitender Softwareentwickler CD.

Mitarbeiter	Plan anzeigen	Plannamen ändern	Kandidaten hinzufügen	Plan löschen	Kommentare
Lucy Noh	Ja	Ja	Ja	Ja	Vijay Singh ist Lucy Noh unterstellt. Deshalb kann Lucy auf die Daten von Vijay zugreifen. Lucy kann dadurch auf den Nachfolgeplan Plan Leitender Softwareentwickler CD zugreifen und ihn verwalten.
Carlos Diaz	Ja	Ja	Ja	Ja	Carlos Diaz ist der Standardverantwortliche, weil er den Plan erstellt hat.
Alex Anders	Ja	Ja	Ja	Ja	Devon Smith ist Alex Anders unterstellt. Alex hat durch sein Personensicherheitsprofil Zugriff auf die Daten von Devon Smith. Er kann dadurch auf den Nachfolgeplan Plan Leitender Softwareentwickler CD zugreifen und ihn verwalten.
Tate Scott	Ja	Ja	Ja	Ja	Tate Scott hat durch sein Personensicherheitsprofil Zugriff auf die Daten von Devon Smith. Er kann dadurch auf den Nachfolgeplan Plan Leitender Softwareentwickler CD zugreifen und ihn verwalten.

Auswirkungen von Versetzungen auf den Planzugriff

Devon Smith wird zu einem anderen Projekt versetzt und ist jetzt Lucy Noh unterstellt. Tate Scott hat keinen Sicherheitszugriff mehr auf die Daten von Devon Smith. Carlos Diaz kann jedoch jetzt auf die Daten von Devon Smith zugreifen. Ein anderer leitender Softwareentwickler, Robin Marlow, ist jetzt Alex Anders unterstellt. Tate Scott verfügt über die Sicherheitsberechtigung für den Zugriff auf die Daten dieses Mitarbeiters.

Priya Krishnan, John Allens, Vijay Singh und Devon Smith sind Lucy Noh unterstellt. Fen Lee, Lily Cox und Robin Marlow sind Alex Anders unterstellt. Carlos Diaz kann auf die Informationen von Devon Smith, Vijay Singh, John Allens und Lily Cox zugreifen. Tate Scott kann auf die Informationen von Robin Marlow, Fen Lee und Priya Krishnan zugreifen. — Dieses Bild zeigt die Hierarchie in First Software nach der Versetzung von Devon Smith.

Der Administrator in First Software führt den Prozess "Stelleninhaber für Nachfolgeplan" aus, um die Tabelle der Stelleninhaber für den Nachfolgeplan mit den Änderungen aufgrund der Versetzung von Mitarbeitern zu aktualisieren. Die Versetzung von Devon Smith wirkt sich wie folgt auf den Plan Nachfolgeplan D Smith aus.

Mitarbeiter	Plan anzeigen	Plannamen ändern	Kandidaten hinzufügen	Plan löschen	Kommentare
Lucy Noh	Ja	Ja	Ja	Ja	Lucy Noh kann den Plan Nachfolgeplan D Smith verwalten, weil Devon Smith ihr jetzt unterstellt ist und sie Zugriff auf die Daten von Devon Smith hat.
Carlos Diaz	Ja	Ja	Ja	Ja	Carlos Diaz ist der Kandidatenmanager für den Plan Nachfolgeplan D Smith. Er verfügt jetzt aber auch über die Sicherheitsberechtigung für den Zugriff auf die Daten von Devon Smith. Er kann daher den Plan anzeigen und verwalten.
Alex Anders	Nein	Nein	Nein	Nein	Alex Anders ist kein benannter Verantwortlicher. Nach der Versetzung von Devon Smith kann Alex nicht mehr auf die Daten von Devon Smith zugreifen. Daher kann er den Plan Nachfolgeplan D Smith nicht mehr anzeigen.
Tate Scott	Ja	Ja	Ja	Ja	Tate Scott ist der Standardplanverantwortliche, weil er den Plan erstellt hat.

Finden wir jetzt auch heraus, wie sich die Versetzung von Devon Smith auf den Plan Plan Leitender Softwareentwickler CD auswirkt. Vijay Singh, Devon Smith und Robin Marlow, die alle die Tätigkeit "Leitender Softwareentwickler" haben, sind abgeleitete Stelleninhaber für den Nachfolgeplan Plan Leitender Softwareentwickler CD.

Mitarbeiter	Plan anzeigen	Plannamen ändern	Kandidaten hinzufügen	Plan löschen	Kommentare
Lucy Noh	Ja	Ja	Ja	Ja	Vijay Singh und Devon Smith sind jetzt Lucy Noh unterstellt. Deshalb kann Lucy auf ihre Daten zugreifen. Lucy kann dadurch auf den Nachfolgeplan Plan Leitender Softwareentwickler CD zugreifen und ihn verwalten.
Carlos Diaz	Ja	Ja	Ja	Ja	Carlos Diaz ist der Standardverantwortliche, weil er den Plan erstellt hat.
Alex Anders	Ja	Ja	Ja	Ja	Robin Marlow, ein anderer leitender Softwareentwickler, ist jetzt Alex Anders unterstellt. Alex hat durch sein Personensicherheitsprofil Zugriff auf die Daten von Robin. Er kann dadurch auf den Nachfolgeplan Plan Leitender Softwareentwickler CD zugreifen und ihn verwalten.
Tate Scott	Ja	Ja	Ja	Ja	Tate Scott hat durch sein Personensicherheitsprofil Zugriff auf die Daten von Robin Marlow. Da Robin Marlow ein abgeleiteter Stelleninhaber für den Plan ist, kann Tate Scott auf den Plan Senior Software Developer Plan CD zugreifen und ihn verwalten.