So können Manager mit Nachfolgeplänen arbeiten

Als Manager können Sie die Nachfolgepläne im Arbeitsbereich "Nachfolgepläne" nur verwalten, wenn Sie über die Sicherheitsberechtigungen für den Zugriff auf diesen Arbeitsbereich verfügen.

Wenn Sie nicht auf den Arbeitsbereich "Nachfolgepläne" zugreifen können, können Sie die folgenden Optionen für Nachfolgepläne verwenden:

• Verfügbare Aktionen für eine Person auf den Seiten "Mein Team" und "Karriereüberblick"

• Seite "Nachfolgeplanung" im Mitarbeiterspotlight

• Schnellaktionen für "Mein Team"

Wenn Sie eine Person einem Nachfolgeplan hinzufügen, können Sie auch die Details anderer Kandidaten und Verantwortlicher des Nachfolgeplans bearbeiten, dem Sie die Person hinzugefügt haben.

Aktionen auf den Seiten "Mein Team" und "Karriereüberblick"

Um Personen anzuzeigen, die Ihnen unterstellt sind, klicken Sie auf Mein Team > Mein Team. Um weitere Informationen zu den Ihnen unterstellten Personen anzuzeigen, z.B. die Anzahl abgeschlossener Entwicklungsziele und den Talentscore, klicken Sie auf Mein Team > Karriereüberblick.

Auf den Seiten "Mein Team" und "Karriereüberblick" sind die beiden folgenden Nachfolgeplanaktionen für eine Person verfügbar:

• Zu Nachfolgeplan hinzufügen: Damit fügen Sie eine Person in Ihrem Team einem Nachfolgeplan hinzu, auf den Sie zugreifen können.

• Nachfolgeplan erstellen: Damit erstellen Sie einen neuen Nachfolgeplan.

So verwenden Sie diese Aktionen:

1. Wählen Sie die Zeile für die Person aus.

2. Wählen Sie die Aktion im Menü Aktionen.

Seite "Nachfolgeplanung" im Mitarbeiterspotlight

Die Seite "Nachfolgeplanung" im Mitarbeiterspotlight enthält die folgenden Abschnitte für Nachfolgepläne:

• Nachfolgepläne

• Kandidat in Plänen

Im Abschnitt "Nachfolgepläne" können Sie:

• Diese Nachfolgepläne anzeigen:

  • Aktive Nachfolgepläne, in denen die Person ein Stelleninhaber ist.

  • Aktive Nachfolgepläne, die für dieselbe Tätigkeit oder Stelle wie diejenige der Person erstellt wurden. Beispiel: Wenn ein direkt unterstellter Mitarbeiter die Tätigkeit "Leitender Manager" ausübt, können Sie die für diese Tätigkeit definierten aktiven Nachfolgepläne anzeigen.

• Nachfolgepläne für die Person erstellen.

Im Abschnitt "Kandidat in Plänen" können Sie:

• Aktive Nachfolgepläne anzeigen, in denen die Person ein Kandidat ist.

• Die Person als Kandidat in einem Nachfolgeplan hinzufügen, auf den Sie zugreifen können.

Schnellaktionen für "Mein Team"

Als Manager können Sie die beiden folgenden Schnellaktionen für Nachfolgepläne verwenden, die in "Mein Team" verfügbar sind:

• Zu Nachfolgeplan hinzufügen: Damit fügen Sie eine Person in Ihrem Team einem Nachfolgeplan hinzu, auf den Sie zugreifen können.

• Nachfolgeplan erstellen: Damit erstellen Sie einen neuen Nachfolgeplan.

Diese Schnellaktionen sind in der Gruppe "Karriere und Leistung" verfügbar.

Hinweis:

Personalsachbearbeiter können auf diese Schnellaktionen über "Meine Personengruppen" zugreifen.