Anzeige des Organigramms für die Nachfolge durch Manager

Manager können ein Organigramm für die Nachfolge anzeigen, wenn sie über die Sicherheitsberechtigung für die Anzeige des Organigramms für die Nachfolge durch Manager verfügen.

Mit der Schnellaktion Organigramm für Nachfolge in "Mein Team" können Manager ihr Organigramm für die Nachfolge anzeigen. Manager mit mehreren Arbeitsstellen können eine ihrer Arbeitsstellen suchen und auswählen, um das für diese Stelle relevante Organigramm für die Nachfolge anzuzeigen. Auf der Seite "Organigramm für Nachfolge" können sie eine Person in ihrer Hierarchie suchen und auswählen, um das Organigramm für die Nachfolge dieser Person anzuzeigen.

Bei der Anzeige des Organigramms für die Nachfolge eines direkt unterstellten Mitarbeiters können Manager folgende Aktionen ausführen:

Den direkt unterstellten Mitarbeiter als Kandidat in einem Nachfolgeplan hinzufügen, für den er verantwortlich ist.
Einen Nachfolgeplan für den direkt unterstellten Mitarbeiter erstellen.

Manager können sich nur dann selbst als Kandidat zu einem Nachfolgeplan hinzufügen oder Nachfolgepläne für sich selbst erstellen, wenn sie über die erforderliche Berechtigung verfügen.

Beachten Sie, dass Manager die folgenden Aktionen nicht ausführen können, wenn sie über das Organigramm für die Nachfolge zur Seite "Nachfolgeplandetails" navigieren:

Auf den Namen eines Kandidaten klicken, um zur seiner Mitarbeiterspotlight-Seite zu navigieren.
Auf die Schaltfläche Zu Pool hinzufügen klicken, um einen Kandidaten einem Talentpool hinzuzufügen.
Die am besten geeigneten Kandidaten für einen Nachfolgeplan suchen.
Einem Nachfolgeplan von künstlicher Intelligenz (KI) vorgeschlagene Kandidaten hinzufügen.