Welche Attribute legen fest, ob ein Kandidat zur Planrolle gewechselt hat?

Die folgende Tabelle enthält die Attribute, die für die verschiedenen Typen von Nachfolgeplänen festlegen, ob ein Kandidat zu der im Nachfolgeplan definierten Rolle gewechselt hat.

Plantyp	Attribute
Stelleninhaber	Tätigkeit, Abteilung
Tätigkeit	Tätigkeit, Geschäftseinheit, Abteilung und Gehaltsgruppe
Stelle	Stelle, Geschäftseinheit und Abteilung

Wenn sich die Rolle eines Kandidaten ändert, werden die im Nachfolgeplan definierten Attribute mit den entsprechenden Attributen der neuen Rolle des Kandidaten verglichen. Der Wechsel eines Kandidaten zur Planrolle gilt nur dann als vollzogen, wenn diese Attribute übereinstimmen und Alerts für einen Kandidaten gesendet werden, der zur Planrolle wechselt.

Hinweis:

Wenn ein Attribut nicht im Nachfolgeplan angegeben ist, wird es nicht verglichen. Beispiel: Wenn Abteilung in keinem Nachfolgeplan des Typs Stelle angegeben ist, werden nur die Stelle und die Geschäftseinheit der neuen Rolle des Kandidaten mit den im Nachfolgeplan definierten verglichen.