Warum enthält mein Entwicklungsplan mir zugewiesene Ziele, bevor ich selbst Ziele hinzufügen konnte?

Ein Manager oder ein Personalsachbearbeiter kann Ihrem Entwicklungsplan Ziele zuweisen.

Personalsachbearbeiter können Entwicklungsziele folgendermaßen zuweisen:

• Verwenden Sie den Massenzuweisungsprozess.
• Wählen Sie mindestens ein Mitglied einer Reviewgruppe aus, und fügen Sie Entwicklungsziele hinzu, wenn Sie eine Talent-Review-Besprechung durchführen.
• Fügen Sie den Mitgliedern von Talentpools, für die Sie verantwortlich sind, Entwicklungsziele hinzu.