So werden Zielaktionen mit Goal Management-Einstellungen gesteuert

Die beim Erstellen eines Ziels oder Zielplans angegebenen Einstellungen bestimmen, ob Manager oder Mitarbeiter auf die Ziele oder Zielpläne zugreifen und welche Aktionen sie ausführen können.

Goal Management-Einstellungen

Die folgende Tabelle zeigt die unterschiedlichen Einstellungen und beschreibt ihre Auswirkung.

Einstellung	Wo wird die Einstellung festgelegt	Typ	Wer legt die Einstellung fest	Wann wird die Einstellung angegeben	Auswirkung
Zielaktualisierungen zulässig durch	Zielplan	Liste mit folgenden Optionen: Personalsachbearbeiter Personalsachbearbeiter und Manager Personalsachbearbeiter, Manager und Mitarbeiter	Personalsachbearbeiter	Beim Erstellen oder Bearbeiten eines Zielplans	Steuert, wer die Ziele im Zielplan aktualisieren kann.
Aktionen für Mitarbeiter und Manager für von HR zugewiesene Ziele	Zielplan	Liste mit folgenden Optionen: Stornieren und löschen Nur stornieren Nur löschen	Personalsachbearbeiter	Beim Erstellen oder Bearbeiten eines Zielplans	Legt fest, ob Manager und Mitarbeiter Ziele stornieren oder löschen können, die von Personalsachbearbeitern zugewiesen wurden. Hinweis: Diese Einstellung wird nur aktiviert, wenn der Wert der Einstellung Zielaktualisierungen zulässig durch auf Personalsachbearbeiter, Manager und Mitarbeiter gesetzt ist.
Mitarbeiter darf Schlüsselattribute aktualisieren	Ziel	Ein Kontrollkästchen, das aktiviert oder deaktiviert werden kann.	Personalsachbearbeiter Manager	Beim Zuweisen eines Ziels	Bestimmt, ob die Mitarbeiter mit Zielzuweisung die Schlüsselattribute des Ziels aktualisieren können. Wenn Sie das Kontrollkästchen deaktivieren, können die Mitarbeiter mit Zielzuweisung nur Nicht-Schlüsselattribute aktualisieren, wie Status und Beschreibung. Hinweis: Sie können dieses Kontrollkästchen nur aktivieren, wenn der Wert der Einstellung Zielaktualisierungen zulässig durch auf Personalsachbearbeiter, Manager und Mitarbeiter gesetzt ist.
Quelle	Ziel	Einer der folgenden von der Anwendung generierten Werte: Personalsachbearbeiter Manager Personalsachbearbeiter und Manager Mitarbeiter	Anwendung	Die Werte werden basierend auf der Person festgelegt, die das Ziel erstellt oder zugewiesen hat. Personalsachbearbeiter: Wenn ein Personalsachbearbeiter einem Mitarbeiter ein Ziel zuweist. Manager: Wenn ein Manager einem Mitarbeiter ein Ziel zuweist. Personalsachbearbeiter und Manager: Wenn ein Benutzer, der sowohl der Manager als auch der Personalsachbearbeiter ist, einem Mitarbeiter ein Ziel zuweist. Mitarbeiter: Wenn Mitarbeiter ein Ziel für sich selbst erstellen.	Wenn die Quelle eines Ziels Personalsachbearbeiter ist, kann jeder Personalsachbearbeiter, der Zugriff auf das Ziel hat, das Ziel löschen oder stornieren. Wenn die Zielquelle Manager ist, können nur folgende Personen das Ziel löschen oder stornieren: Manager, der das Ziel zugewiesen hat Manager über dem Manager des Mitarbeiters in der Managerhierarchie Personalsachbearbeiter des Mitarbeiters mit Zielzuweisung Wenn die Zielquelle Personalsachbearbeiter und Manager ist, können nur folgende Personen das Ziel löschen oder stornieren: Der Benutzer, der sowohl der Manager als auch der Personalsachbearbeiter ist, der das Ziel zugewiesen hat Personalsachbearbeiter des Mitarbeiters mit Zielzuweisung Wenn die Quelle des Ziels "Mitarbeiter" ist, können nur die Mitarbeiter, die das Ziel erstellt haben, oder deren Personalsachbearbeiter das Ziel löschen oder stornieren.

So arbeiten Goal Management-Einstellungen zusammen

In der folgenden Tabelle werden die Auswirkungen unterschiedlicher Kombinationen der Goal Management-Einstellungen Zielaktualisierungen zulässig durch und Mitarbeiter darf Schlüsselattribute aktualisieren beschrieben.

Zielplaneinstellung "Zielaktualisierungen zulässig durch"	Zieleinstellung "Mitarbeiter darf Schlüsselattribute aktualisieren"	Mögliche Aktionen der Manager	Mögliche Aktionen der Mitarbeiter
Personalsachbearbeiter	Nein	Kann keine Ziele hinzufügen Kann Ziele nicht aktualisieren	Kann keine Ziele hinzufügen Kann Ziele nicht aktualisieren
Personalsachbearbeiter und Manager	Nein	Kann Ziele zum Zielplan eines Teammitglieds hinzufügen Kann Ziele im Zielplan eines Teammitglieds aktualisieren	Kann keine Ziele hinzufügen Kann Ziele nicht aktualisieren
Personalsachbearbeiter, Manager und Mitarbeiter	Nein Hinweis: Manager können diese Einstellung nur für Ziele aktualisieren, die einem Teammitglied vom Manager oder von Personalsachbearbeitern zugewiesen wurden.	Kann Ziele zum Zielplan eines Teammitglieds hinzufügen Kann Ziele im Zielplan eines Teammitglieds aktualisieren	Kann nur Fortschrittsattribute für zugewiesene Ziele aktualisieren Kann eigene Ziele ohne Einschränkungen hinzufügen und aktualisieren
Personalsachbearbeiter, Manager und Mitarbeiter	Ja Hinweis: Manager können diese Einstellung nur für Ziele aktualisieren, die einem Teammitglied vom Manager oder von Personalsachbearbeitern zugewiesen wurden.	Kann Ziele zum Zielplan eines Teammitglieds hinzufügen Kann Ziele im Zielplan eines Teammitglieds aktualisieren	Kann zugewiesene Ziele ohne Einschränkungen aktualisieren Kann eigene Ziele ohne Einschränkungen hinzufügen und aktualisieren