Wann erhalte ich Benachrichtigungen für gesendete Feedbackanfragen zu Leistungszielen?

Dieser Tabelle können Sie entnehmen, wann Benachrichtigungen für Feedbackanfragen gesendet werden und wer sie erhält.

Wann wird die Benachrichtigung gesendet?	Wer wird benachrichtigt?
Mitarbeiter fragt Feedback für sein Leistungsziel an	Die in der Anfrage enthaltenen Personen Der Manager des Mitarbeiters, wenn der Mitarbeiter das Feedback für den Manager freigegeben hat
Manager fragt Feedback für das Leistungsziel eines Teammitglieds an, das der Manager aktualisieren kann	Die in der Anfrage enthaltenen Personen Der Mitarbeiter, wenn der Manager das Feedback für den Mitarbeiter freigegeben hat
Eine Person gibt Feedback für ein Leistungsziel	Der Mitarbeiter oder Manager, der Feedback für das Ziel angefragt hat Der Manager des Mitarbeiters, der Feedback für das Ziel angefragt hat, wenn der Mitarbeiter das Feedback mit dem Manager geteilt hat Der Mitarbeiter, der das Ziel zugewiesen hat, wenn der Manager optional das Feedback mit dem Mitarbeiter geteilt hat
Der Personalsachbearbeiter bittet den Feedbackgeber, das Feedback zu ändern	Die Person, die um Änderung des abgegebenen Feedback gebeten wurde Der Mitarbeiter oder Manager, der Feedback für das Ziel angefragt hat Der Manager des Mitarbeiters, der Feedback für das Ziel angefragt hat, wenn der Mitarbeiter das Feedback mit dem Manager geteilt hat Der Mitarbeiter, der das Ziel zugewiesen hat, wenn der Manager optional das Feedback mit dem Mitarbeiter geteilt hat
Eine Person ändert Feedback für ein Leistungsziel	Der Personalsachbearbeiter, der die Feedbackrevisionsanforderung gesendet hat Der Mitarbeiter oder Manager, der Feedback für das Ziel angefragt hat Der Manager des Mitarbeiters, der Feedback für das Ziel angefragt hat, wenn der Mitarbeiter das Feedback mit dem Manager geteilt hat Der Mitarbeiter, der das Ziel zugewiesen hat, wenn der Manager optional das Feedback mit dem Mitarbeiter geteilt hat
Der Personalsachbearbeiter löscht das abgegebene Feedback	Die Person, die das Feedback abgegeben hat Der Mitarbeiter oder Manager, der Feedback für das Ziel angefragt hat Der Manager des Mitarbeiters, der Feedback für das Ziel angefragt hat, wenn der Mitarbeiter das Feedback mit dem Manager geteilt hat Der Mitarbeiter, der das Ziel zugewiesen hat, wenn der Manager optional das Feedback mit dem Mitarbeiter geteilt hat