Référence d'intégration SAP SuccessFactors

Composants SAP SuccessFactors certifiés pour l'intégration avec Oracle Access Governance

Les composants SAP SuccessFactors que vous pouvez intégrer sont répertoriés ci-dessous.

Composants certifiés
Type de composant	Composant
Système	SAP SuccessFactors

Modes de configuration pris en charge pour les intégrations SAP SuccessFactors

Les intégrations Oracle Access Governance peuvent être configurées dans différents modes de configuration en fonction de vos besoins en matière de données d'identité d'intégration et de comptes de provisionnement.

Le système orchestré SAP SuccessFactors prend en charge les modes suivants :

Source faisant autorité
Vous pouvez utiliser SAP SuccessFactors comme source d'informations d'identité faisant autorité (de confiance) pour Oracle Access Governance.
Système géré
Vous pouvez gérer les comptes et les groupes SAP SuccessFactors.

Opérations prises en charge lors du provisionnement vers SAP SuccessFactors

Lorsque vous provisionnez un compte d'Oracle Access Governance vers SAP SuccessFactors, certaines opérations sont prises en charge.

Le système orchestré SAP SuccessFactors prend en charge les opérations de compte suivantes lors du provisionnement d'un utilisateur :

Créer un utilisateur
Seuls les salariés associés à un matricule salarié sont pris en charge.
Mettre à jour l'utilisateur
Activer un utilisateur
Impossible d'activer l'employé. L'utilisateur sous-jacent associé à l'employé sera activé.
Désactiver un utilisateur
Impossible de désactiver l'employé. L'utilisateur sous-jacent associé à l'employé sera désactivé.
Ajouter un groupe
Remarque

Actuellement, seuls les groupes statiques sont pris en charge. Les groupes dynamiques ne sont pas pris en charge.
Retirer un groupe
Remarque

Actuellement, seuls les groupes statiques sont pris en charge. Les groupes dynamiques ne sont pas pris en charge.

Pour plus de détails, reportez-vous à Présentation fonctionnelle de l'intégration d'Oracle Access Governance et à Intégration à SAP SuccessFactors.

Attributs pris en charge par défaut

Oracle Access Governance prend en charge les attributs SAP SuccessFactors par défaut suivants.

Attributs par défaut pour SAP SuccessFactors - Source faisant autorité
Entité	SAP SuccessFactors Attribut de compte	Attribut de compte Oracle Access Governance	Nom d'affichage de l'attribut Identité Oracle Access Governance	Utilisateur/employé du module pris en charge
Utilisateur	UserEntity.userId	UID	ID uniques	Utilisateur et employé
	UserEntity.username	nom	Nom utilisateur de l'employé	Utilisateur et employé
	UserEntity.email	e-mail	E-mail	Utilisateur et employé
	UserEntity.country	pays	Pays	Utilisateur et employé
	UserEntity.state	département	Département	Utilisateur et employé
	UserEntity.city	ville	Ville	Utilisateur et employé
	UserEntity.citizenship	citoyenneté	Citoyenneté	Utilisateur et employé
	UserEntity.empId	employeeNumber	Numéro d'employé	Utilisateur et employé
	UserEntity.jobLevel	jobLevel	Niveau de travail	Utilisateur et employé
	UserEntity.married	mariée	marié	Utilisateur et employé
	UserEntity.status	statut	Statut	Utilisateur et employé
	UserEntity.businessPhone	phone	Numéro de téléphone	Utilisateur et employé
	UserEntity.cellPhone	mobile	Mobile	Utilisateur et employé
	UserEntity.firstName	firstName	Prénom	Utilisateur et employé
	UserEntity.lastName	lastName	Nom	Utilisateur et employé
	UserEntity.gender	sexe	Sexe	Utilisateur et employé
	UserEntity.salutation	civilité	Civilité	Utilisateur et employé
	UserEntity.middleName	middleName	Deuxième prénom	Utilisateur et employé
	PerPersonal.personIdExternal	externalPersonId	ID de personne externe	Utilisateur et employé

Salarié	EmpJob.managerId	managerUid	Responsable	Salarié
	EmpJob.company	company	Société	Salarié
	EmpJob.department	service	Service	Salarié
	EmpJob.jobCode	jobCode	Code emploi	Salarié
	EmpJob.division	division	Division	Salarié
	EmpJob.location	lieu	Lieu	Salarié
	EmpJob.businessUnit	businessUnit	Unité opérationnelle	Salarié
	EmpJob.payScaleArea	payScaleArea	Paysage	Salarié
	EmpJob.employmentType	employmentType	Type d'emploi	Salarié
	EmpJob.isFulltimeEmployee	isFulltimeEmployee	Employé à temps plein	Salarié
	EmpEmployment.startDate	startDate	Date de début	Salarié
	EmpEmployment.endDate	endDate	Date de fin	Salarié
	EmpEmployment.isContingentWorker	isContingentWorker	Intervenant externe	Salarié

Attributs par défaut pour SAP SuccessFactors - Système géré
Entité	SAP SuccessFactors Attribut de compte	Attribut de compte Oracle Access Governance	Nom d'affichage de l'attribut Identité Oracle Access Governance	Transformation	Champ pouvant être mis à jour
Utilisateur	UserEntity.userId	UID	ID uniques	Non	Non
	UserEntity.username	nom	Connexion de l'utilisateur	Oui	Non
	UserEntity.password	mot de passe	Mot de passe	Non	Oui
	UserEntity.email	e-mail	E-mail	Oui	Oui
	UserEntity.country	pays	Pays	Non	Oui
	UserEntity.state	département	Département	Non	Oui
	UserEntity.city	ville	Ville	Non	Oui
	UserEntity.citizenship	citoyenneté	Citoyenneté	Non	Oui
	UserEntity.empId	employeeNumber	Numéro d'employé	Non	Non
	UserEntity.jobLevel	jobLevel	Niveau de travail	Non	Oui
	UserEntity.married	mariée	Situation familiale	Non	Oui
	UserEntity.status	statut	Statut	Oui	Oui
	UserEntity.firstName	firstName	Prénom	Oui	Oui
	UserEntity.lastName	lastName	Nom	Oui	Oui
	UserEntity.gender	sexe	Sexe	Non	Oui
	UserEntity.salutation	civilité	Civilité	Non	Oui
	UserEntity.middleName	middleName	Deuxième prénom	Non	Non
	UserEntity.businessPhone	phone	Numéro de téléphone	Non	Oui
	UserEntity.cellPhone	mobile	Mobile	Non	Oui
	UserEntity.fax	fax	Télécopie	Non	Oui
	PerPersonal.personIdExternal	externalPersonId	ID de personne externe	Non	Non

Groupe	groupId_staticGroup	groupes	Groupes	Non	Non
Groupe dynamique	groupId_dynamicGroup	dynamicGroups	Groupes dynamiques	Non	Non

Remarque

Pour le mode Système géré, seuls les attributs liés à l'utilisateur sont pris en charge. Le provisionnement des employés n'est pas pris en charge.

Règles de correspondance par défaut

Pour mettre en correspondance des comptes avec des identités dans Oracle Access Governance, vous devez disposer d'une règle de mise en correspondance pour chaque système orchestré.

La règle de mise en correspondance par défaut du système orchestré SAP SuccessFactors est la suivante :

Règles de correspondance par défaut
Mode	Règle de correspondance par défaut
Source faisant autorité La mise en correspondance des identités vérifie si les identités entrantes correspondent à une identité existante ou sont nouvelles.	Valeur d'écran : `User login = Employee user name` Nom d'attribut : `Account.UserEntity.username = Identity.Name`
Système géré La mise en correspondance des comptes vérifie si les comptes entrants correspondent aux identités existantes.	Valeur d'écran : `User login = Employee user name` Nom d'attribut : `Account.UserEntity.username = Identity.Name`