Formation et préparation

Une transformation du cloud a un impact et des dépendances de grande envergure au sein d'une entreprise. Tout le monde dans votre organisation doit comprendre comment la transformation fait partie intégrante du succès de l'organisation et comment ils peuvent contribuer personnellement aux changements ou en bénéficier. Une croissance des compétences et des connaissances dans le cloud bien planifiée et exécutée peut accélérer et maximiser la réalisation des avantages ciblés.

Chaque entreprise maintient un niveau d'adoption du cloud différent en termes de combinaison cloud et sur site. Alors que certaines entreprises migrent complètement vers le cloud, d'autres maintiennent une proportion variable de leurs charges de travail sur site pour répondre aux considérations de sécurité et de réglementation. Avec la migration vers le cloud, les rôles fonctionnels de votre organisation informatique passent de la prise en charge et de la maintenance prédominantes de l'infrastructure informatique à la conception, à la création et à l'intégration de l'interconnexion entre vos applications cloud et à la gestion des relations avec les fournisseurs cloud respectifs. La connexion entre les équipes informatiques et l'entreprise est également importante, car l'informatique passe de la maintenance de l'infrastructure à la résolution des problèmes commerciaux.

Les services informatiques migrant vers le cloud constateront que la combinaison de compétences et de postes requis changera fondamentalement. Tous les membres de l'équipe informatique travaillant dans le cloud auront besoin d'une connaissance beaucoup plus large de la plate-forme cloud, d'une amélioration des compétences dans l'ensemble de l'organisation informatique. Les entreprises qui ont adopté le cloud et qui passent au multicloud seront en mesure de perfectionner les membres de leur organisation qui occupent des postes dans le cloud afin qu'ils puissent prendre en charge de nouveaux clouds.

Le point de départ du passage au cloud est l'élaboration d'un plan de formation et de préparation. Initialement, le CCOE identifie de nouveaux rôles fonctionnels pour votre organisation. Vous devez ensuite prendre en compte la façon dont vous prévoyez d'affecter des ressources aux rôles, en mettant en correspondance les compétences des membres existants de l'équipe informatique avec les nouveaux rôles fonctionnels définis. Si vous identifiez des lacunes importantes, créez un plan de résolution visant à développer, à attirer et à fidéliser les talents. L'objectif doit être de donner aux employés la possibilité de se développer dans le cadre du passage au cloud. Le plan de formation et de préparation doit refléter l'intérêt de votre organisation pour l'adoption du cloud, avec des primes, des récompenses et la reconnaissance. C'est l'occasion d'utiliser la formation comme un facteur de réussite tout en travaillant dans un environnement "changeant".

Nous vous recommandons d'accorder aux cours de formation et de certification Oracle Cloud Infrastructure (OCI) une place majeure dans votre stratégie de préparation. La formation et la certification OCI, disponibles via Oracle University, sont conçus pour développer les habiletés cloud et approfondir l'expertise de l'employé en fonction des responsabilités liées à au poste qu'il occupe :

• Les membres du service commercial doivent acquérir des connaissances de base sur le cloud, et sur les avantages et les risques associés au cloud computing. Le cours OCI Foundations constitue une bonne introduction à OCI.
• Les compétences des membres du service informatique doivent être développées afin qu'ils puissent concevoir et implémenter des environnements OCI. La certification OCI Architect Associate doit être considérée comme une exigence standard pour tous les membres du service informatique.
• Les employés spécialisés doivent envisager d'autres certifications, pertinentes pour leurs responsabilités. Voici quelques exemples de certifications OCI destinées aux employés spécialisés : OCI Architect Professional, OCI Cloud Operations Associate et OCI Developer Associate.

Vous pouvez également envisager d'autres activités telles que la formation en direct, des ateliers techniques, des hackathons et l'observation au poste de travail.

La page Oracle University vous aide à comprendre les parcours de formation requis pour les rôles fonctionnels cloud standard. Oracle University fournit les outils et les ressources nécessaires à la création de votre plan de préparation OCI, proposant des parcours de formation et des formations pertinents via le programme de formation OCI. Pour plus d'informations, contactez votre responsable de compte Oracle Customer Success Services.

Un aspect essentiel à inclure dans le plan de préparation des employés est la formation à la sécurité, qu'ils soient spécialistes de l'informatique ou non.

Utilisez les critères d'évaluation et les recommandations en matière de certifications Oracle Cloud Infrastructure du tableau suivant pour développer le plan de formation et de préparation de votre organisation.