Emplois

Les emplois sont généralement utilisés sans postes dans le secteur des services, où la flexibilité et le changement organisationnel sont essentiels. Dans le cadre de votre implémentation initiale, vous indiquez si vous utilisez des emplois et des postes ou uniquement des emplois.

Détails de base

Les détails de base d'un emploi comprennent une date de début d'effet, un jeu d'emplois, un nom et un code.

Le code emploi doit être unique au sein d'un jeu. Par conséquent, vous pouvez créer un emploi avec le code DEV01 dans le jeu US et un autre emploi avec le même code dans le jeu RU. En revanche, si vous créez un emploi avec le code DEV01 dans le jeu Commun, vous ne pouvez pas utiliser ce même code pour un autre emploi dans un autre jeu.

Informations sur les emplois repère

Vous pouvez identifier un emploi comme un emploi repère. Un emploi repère représente d'autres emplois dans les états et les études de salaire Vous pouvez également sélectionner un repère pour les emplois. Les détails des emplois repère sont fournis uniquement à titre d'information.

Informations sur la progression

L'emploi d'échelon supérieur représente l'emploi suivant dans l'échelle de carrière. Les emplois d'échelon supérieur vous permettent de créer une hiérarchie d'emplois et fournissent la liste des valeurs du champ Emploi dans les tâches Promouvoir un salarié et Transférer un salarié.

La liste de valeurs inclut l'emploi suivant dans la hiérarchie des emplois d'échelon supérieur. Supposons, par exemple, que vous avez créé un emploi intitulé Développeur junior et que l'emploi d'échelon supérieur est Développeur. Les emplois d'échelon supérieur sont des suggestions. Par conséquent, si vous promouvez un développeur junior, la liste des emplois suggérés pour le nouvel emploi affichera la valeur Développeur. Vous pouvez sélectionner cette valeur ou en choisir une autre.

Emplois et grades

Vous pouvez affecter des grades valides pour chaque emploi. Si vous utilisez des postes, les grades que vous spécifiez pour l'emploi constituent les grades par défaut pour le poste.