Mettre fin à des affectations et des relations de travail ou en démissionner, version 3

Supposons que vous soyez un spécialiste des ressources humaines (RH) qui met fin à l'une des relations de travail ou des affectations de Zak Tyler, un employé. Ou peut-être Zak veut-il démissionner pour des raisons personnelles.

Examinons les étapes à suivre pour mettre à jour les valeurs clés à utiliser lorsqu'il est mis fin à une relation de travail ou à une affectation ou en cas de démission. Pour les autres champs, vous pouvez utiliser les valeurs par défaut.

Mettre fin à une relation de travail ou à une affectation

Voyons comment mettre fin à une relation de travail ou à une affectation en V3, en tant que spécialiste des ressources humaines (RH). Dans cet exemple, vous mettez fin à une relation de travail ou à une affectation d'un employé, Zak Tyler.

1. Sur votre page d'accueil, sélectionnez l'action rapide Mettre fin à l'emploi dans l'onglet Mon équipe.

   En V3, les responsables peuvent uniquement afficher les relations de travail et les affectations auxquelles ils ont accès et ne peuvent mettre fin qu'à celles-ci.

2. Recherchez et sélectionnez Zak Tyler.
3. Cliquez sur Infos sur la fin de contrat.
4. Cliquez sur Continuer.
5. Dans la section A quoi mettez-vous fin ?, cliquez sur Directeur.
   Remarque : par défaut, la relation de travail entière est sélectionnée. Une fois que vous aurez sélectionné ce à quoi vous mettez fin et que vous serez passé à la section suivante, vous ne pourrez plus modifier la sélection.

   Si le caractère de la rupture du contrat de travail est Volontaire, l'employé pourra consulter les détails. Les responsables ne verront que les affectations de l'employé auxquelles ils ont accès. Les responsables verront l'option de fin de contrat pour la relation de travail uniquement s'ils disposent d'un accès permettant de mettre fin au contrat pour toutes les affectations appartenant à cette relation de travail.

6. Cliquez sur Continuer.

   Si nécessaire, vous pouvez également voir plus de détails sur l'affectation sélectionnée.

   Que vous mettiez fin à une affectation ou à une relation de travail, les informations sur la fin de contrat et tous les autres champs d'affectation, réglementaires ou de données définis par la société sont identiques.

7. Après avoir saisi toutes les informations, cliquez sur Soumettre.

Démissionner d'une relation de travail ou d'une affectation

En V3, si vous avez plusieurs affectations et plusieurs relations de travail, vous pouvez choisir de démissionner de la totalité d'une relation de travail ou d'une seule des affectations qu'elle comporte.

Voyons comment démissionner d'une relation de travail ou d'une affectation en V3.

1. Sur votre page d'accueil, sélectionnez l'action rapide Démissionner d'un emploi dans l'onglet Moi.
2. Cliquez pour développer la section Directeur.

   Ici, vous pouvez voir toutes vos relations de travail ainsi que toutes vos affectations avec leurs détails. Vous pouvez sélectionner l'affectation de laquelle vous souhaitez démissionner.

3. Cliquez sur le lien Directeur.
4. Cliquez sur Continuer.
5. Si nécessaire, ajoutez des commentaires ou des pièces jointes.
6. Dans la section Sur quoi porte votre démission ?, cliquez sur Directeur.
   Remarque : par défaut, la relation de travail entière est sélectionnée. Une fois que vous aurez sélectionné l'objet de votre démission et que vous serez passé à la section suivante, vous ne pourrez plus modifier la sélection.
7. Vérifiez que vous avez sélectionné la bonne affectation ou la bonne relation de travail.

   Si nécessaire, vous pouvez également voir plus de détails sur l'affectation sélectionnée.

8. Après avoir saisi toutes les informations, cliquez sur Soumettre.