Exemples de grades, de taux de rémunération et d'échelles de rémunération
Les exemples ci-après montrent comment la société InFusion Corporation peut configurer différents types de grades, taux et échelles pour les différents types d'emploi qu'elle propose. Les exemples incluent les grilles de classification du personnel administratif, des responsables, des cadres supérieurs et des ouvriers.
Grades avec échelons
La grille de classification qui définit les montants de salaire annuel pour le personnel administratif au sein de InFusion Corporation comprend cinq grades, chacun étant composé de cinq échelons.
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Lorsque les salariés passent d'un grade à un autre au sein de cette échelle, ils ne commencent pas toujours à l'échelon 1 du grade.
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L'échelon suivant est basé sur le salaire précédent plus deux échelons.
Un salarié peut, par exemple, passer de l'échelon 5 du grade 1 à l'échelon 3 du grade 2.
Le tableau suivant répertorie les cinq grades, les échelons et les taux qui leur sont associés pour le personnel administratif de InFusion Corporation.
| Grade |
Echelon 1 |
Echelon 2 |
Echelon 3 |
Echelon 4 |
Echelon 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 |
17 803 |
18 398 |
18 990 |
19 579 |
20 171 |
| 2 |
20 017 |
20 493 |
21 155 |
21 717 |
21 961 |
| 3 |
21 840 |
22 568 |
23 296 |
24 024 |
24 752 |
| 4 |
24 518 |
25 335 |
26 152 |
26 969 |
27 786 |
| 5 |
27 431 |
28 345 |
29 259 |
30 173 |
31 087 |
Pour configurer votre grille de classification afin qu'elle reflète ce tableau, procédez comme suit :
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Configurez cinq grades différents et ajoutez-leur cinq échelons.
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Configurez une échelle de rémunération à l'aide du type Grade avec échelons, et sélectionnez les cinq grades.
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Configurez les taux d'échelon pour les montants de salaire annuel à l'aide des taux indiqués dans le tableau précédent.
Grades sans échelons
La grille de classification qui définit les montants de salaire annuel pour les responsables de niveau 3 chez InFusion Corporation comporte des grades sans échelons. Les taux de rémunération sont des montants fixes.
Le tableau suivant répertorie les grades et les taux associés pour les responsables de niveau 3 chez InFusion Corporation.
| Grade |
Montant du salaire annuel |
|---|---|
| 1 |
103 900 |
| 2 |
111 800 |
| 3 |
119 900 |
| 4 |
127 800 |
| 5 |
135 900 |
| 6 |
143 700 |
| 7 |
151 800 |
| 8 |
155 500 |
Pour configurer votre grille de classification afin qu'elle reflète ce tableau, procédez comme suit :
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Configurez huit grades distincts.
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Pour chaque grade, entrez les taux d'après le tableau précédent.
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Configurez une échelle de rémunération à l'aide du type Grade et ajoutez-lui les huit grades.
Grades avec fourchettes de taux de rémunération
La grille de classification qui définit les montants de salaire annuel pour les cadres supérieurs chez InFusion Corporation comporte des grades sans échelons, et les taux sont configurés à l'aide de fourchettes.
Le tableau suivant répertorie les fourchettes de taux applicables aux cadres supérieurs au sein de InFusion Corporation.
| Grade |
Montant du salaire annuel minimum |
Montant du salaire annuel maximum |
|---|---|---|
| SNREXEC |
154 300 |
243 900 |
Pour configurer votre grille de classification de telle sorte qu'elle reflète ce tableau, procédez comme suit :
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Créez un seul grade.
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Créez un taux de rémunération et entrez les montants minimum et maximum pour la fourchette de taux en fonction du tableau précédent.
Taux de rémunération avec montants horaires
La grille de classification applicable aux ouvriers chez InFusion Corporation comporte des grades avec échelons, et les taux sont des montants horaires.
Le tableau suivant répertorie les taux horaires applicables aux ouvriers au sein de InFusion Corporation.
| Grade |
Echelon 1 |
Echelon 2 |
Echelon 3 |
Echelon 4 |
Echelon 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 |
10,64 |
11,07 |
11,49 |
11,96 |
12,40 |
| 2 |
11,77 |
12,27 |
12,76 |
13,24 |
13,72 |
| 3 |
12,92 |
13,46 |
13,98 |
14,55 |
15,07 |
| 4 |
14,03 |
14,63 |
15,21 |
15,80 |
16,39 |
| 5 |
15,20 |
15,83 |
16,46 |
17,12 |
17,75 |
Pour configurer votre grille de classification afin qu'elle reflète ce tableau, procédez comme suit :
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Créez cinq grades de cinq échelons chacun.
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Configurez une échelle de rémunération à l'aide du type Grade avec échelons, et sélectionnez les cinq grades.
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Configurez les taux d'échelon pour les montants horaires à l'aide des taux indiqués dans le tableau.