Comment supprimer les données d'emploi d'une personne

Vous pouvez supprimer les relations de travail, les conditions d'emploi et les détails d'une affectation à l'aide de l'action Annuler la relation de travail sur la page Relation de travail.

Vous pouvez mettre fin à une relation de travail uniquement si la personne n'a pas de résultats de paie, d'avantages sociaux ou de rémunération, ni de collaborateurs directs. De plus, vous pouvez mettre fin à une relation de travail uniquement s'il existe une autre relation de travail principale active.

Pour annuler une relation de travail :

1. Dans l'onglet Mes groupes de clients, cliquez sur l'action rapide Annuler la relation de travail.

2. Recherchez et sélectionnez la personne dont la relation de travail doit être annulée.

3. Cliquez sur Soumettre.

Une fois la relation de travail de la personne annulée, vous ne pouvez plus y accéder à partir des résultats de la recherche. Si vous essayez de réembaucher la personne en entrant les mêmes nom, date de naissance et identifiant national, la personne est identifiée comme existante et disponible pour sélection dans le processus d'embauche

Informations sur l'utilisateur

L'action Annuler la relation de travail retire automatiquement les rôles d'un utilisateur, à l'exception du compte utilisateur qui reste actif.

Si les rôles sont affectés en dehors de l'application Oracle Human Capital Management, vous devez les gérer à l'aide d'autres applications. Vous pouvez utiliser Oracle Identity Manager, Microsoft Active Directory, etc. pour gérer ces rôles utilisateur. Vous devez vérifier que la personne n'a aucune autre relation de travail. S'il y a d'autres relations de travail actives, vous devez conserver le compte utilisateur. S'il n'y a aucune autre relation de travail active, vous pouvez désactiver le compte utilisateur en dehors d'Oracle HCM afin d'empêcher l'utilisateur de se connecter à l'application.