Que se passe-t-il lorsque vous mettez fin au contrat d'un salarié pour cause de décès ?

Par défaut, si vous sélectionnez l'option Décès comme action de fin de contrat d'un salarié, la date de fin de contrat, la date de notification et la date de décès sont définies sur la date du jour. Vous avez la possibilité de modifier ces dates.

Toutefois, si vous entrez une date de décès antérieure à la date de fin de contrat, vous recevrez un avertissement. Vous pouvez ignorer cet avertissement, auquel cas la date de décès devient par défaut la date de fin de contrat. Sinon, vous pouvez accepter la date modifiée et continuer ; la nouvelle date de décès est alors retenue.