Date utilisée dans les calculs des métriques de salaire

Le montant du salaire est daté tandis que l'équivalent temps plein (ETP), le grade, le taux de rémunération et le profil de différentiel sont gérés par date d'effet. Un salaire peut donc avoir une logique qui détermine l'application de différentes combinaisons d'ETP, de grade, de taux de rémunération et de différentiel à différentes périodes.

Aussi, comment les métriques de salaire, telles que le ratio comparatif ou les valeurs minimum et maximum de la fourchette, sont-elles calculées ? Les calculs de métrique utilisent une date de référence qui est identifiée comme suit :

• Si les dates de début et de fin du salaire se situent dans le passé, utiliser la date de fin du salaire.
• Si la date de début du salaire se situe dans le futur, utiliser la date de début du salaire.
• Si la date de début du salaire se situe dans le passé et que la date de fin se situe dans le futur ou est indéfinie, utiliser la date système courante.