Associer les motifs d'action à des rôles sur les pages de poste

Vous pouvez définir une action et un motif d'action propres à un rôle sur les pages de poste ci-dessous en sélectionnant les rôles applicables lorsque vous configurez l'action et le motif d'action.

• Ouvrir un poste en recrutement
• Demander un changement de poste
• Mettre à jour le poste (à partir des détails du poste)
• Corriger le poste (à partir des détails du poste)
• Dupliquer le poste (à partir des détails du poste)

Une fois la configuration effectuée, les pages de poste affichent l'action et le motif d'action propres au rôle de l'utilisateur avec lequel le salarié s'est connecté. Vous devez associer les motifs d'action sur la page Configurer les actions. Les étapes ci-dessous permettent de créer un nouveau motif d'action et d'associer des rôles.

1. Sur la page d'accueil, cliquez sur Mes groupes de clients > Structures de personnel > Motifs de l'action.
2. Cliquez sur Ajouter.
3. Entrez le nom, le code et la description de l'action.
4. Cliquez sur Soumettre.
5. Sur la page d'accueil, cliquez sur Mes groupes de clients > Structures de personnel > Configurer les actions.

6. Recherchez et cliquez sur l'action à laquelle vous souhaitez associer le motif d'action spécifique, par exemple Mettre à jour. Ce tableau répertorie les flux associés à l'action.

   Action	Code	S'applique à
   Créer	PER_POS_NEW	Ouvrir un poste en recrutement Dupliquer le poste
   Mettre à jour	PER_POS_UPD	Mettre à jour le poste Corriger le poste Demander un changement de poste

7. Sur la page Modifier l'action, cliquez sur Continuer dans la section Action.
8. Cliquez sur Associer.
9. Sélectionnez le motif d'action que vous avez créé.
10. Entrez une date de début pour l'association.
11. Sélectionnez les rôles à associer.
12. Cliquez sur Soumettre.

Outre les motifs d'action associés au rôle, vous pouvez voir les motifs d'action disponibles pour tous les utilisateurs, qui ne sont associés à aucun rôle dans la liste de valeurs Motifs de l'action.