Mode de calcul des dates d'ancienneté cumulées

Vous pouvez configurer les règles de dates d'ancienneté pour calculer l'ancienneté sur une base cumulée. Prenons un exemple pour expliquer comment l'application calcule l'ancienneté cumulée.

Dans cet exemple, la date d'ancienneté dans l'entreprise est configurée au niveau de la personne.

Calcul basé sur l'ancienneté cumulée

Vijay Singh est embauché chez Vision IND le 1er janvier 2005.

Date	Action	Employeur légal	Affectation	Emploi	Service
1er janvier 2005	Embauche	Vision IND	Affectation 1	Consultant vente	ERP

L'ancienneté au 31 décembre 2005 est calculée comme suit :

Règle de datation de l'ancienneté	Ancienneté	Date d'ancienneté	Date de début du changement d'ancienneté	Date de fin du changement d'ancienneté
Entreprise - Niveau de la personne	1 an	1er janvier 2005	1er janvier 2005	31 décembre 4712 (Continu)

Le 31 décembre 2006, Vijay Singh démissionne de l'organisation.

Date	Action	Employeur légal	Affectation	Emploi	Service
1er janvier 2005	Embauche	Vision IND	Affectation 1	Consultant vente	ERP
31 décembre 2006	Démission	Vision IND	Affectation 1	Analyste d'entreprise	ERP

L'ancienneté au 31 décembre 2006 est calculée comme suit :

Règle de datation de l'ancienneté	Ancienneté	Date d'ancienneté	Date de sortie (date de fin dans l'entreprise)	Date de début du changement d'ancienneté	Date de fin du changement d'ancienneté
Entreprise - Niveau de la personne	2 ans	1er janvier 2005	31 décembre 2006	1er janvier 2005	31 décembre 4712 (Continu)

La date de sortie est renseignée car la personne n'est plus active.

Remarque : l'interface utilisateur des dates d'ancienneté affiche le libellé de la date de sortie sous la forme Date de fin - <Attribut de règle d'ancienneté>. Dans ce cas, le libellé sera Date de fin - Entreprise car la règle d'ancienneté est configurée avec l'attribut Entreprise.

Le 1er janvier 2008, Vijay Singh est réembauché dans l'organisation.

Date	Action	Employeur légal	Affectation	Emploi	Service
1er janvier 2005	Embauche	Vision IND	Affectation 1	Consultant vente	ERP
31 décembre 2006	Démission	Vision IND	Affectation 1	Analyste d'entreprise	ERP
1er janvier 2008	Réembauche	Vision IND	Affectation 2	Responsable de programme	ERP

L'ancienneté au 31 décembre 2008 est calculée comme suit :

Règle de datation de l'ancienneté	Ancienneté	Date d'ancienneté	Date de sortie	Date de début du changement d'ancienneté	Date de fin du changement d'ancienneté	Jours d'ajustement automatique
Entreprise - Niveau de la personne	3 ans	1er janvier 2006	NULL	1er janvier 2008	31 décembre 4712 (Continu)	-365 jours
Entreprise - Niveau de la personne	2 ans	1er janvier 2005	31 décembre 2006	1er janvier 2005	31 décembre 2007	NULL

Le nouveau fractionnement de l'ancienneté est créé à la date de réembauche.

Voici comment l'application calcule l'ancienneté pour Vijay :

La durée d'ancienneté est calculée entre la date d'exécution du traitement de l'ancienneté et la date d'embauche (période du 1er janvier 2005 au 31 décembre 2008 = 4 ans).
La durée pendant laquelle la personne n'était pas active pour la règle d'ancienneté est calculée. Dans ce cas, la valeur est d'un an ou de 365 jours (période du 1er janvier 2007 au 31 décembre 2007).
La période pendant laquelle la personne n'était pas active dans la règle d'ancienneté est soustraite de la durée calculée à l'étape 1 (4 ans - 365 jours = 3 ans). Dans la mesure où cette période doit être réduite, un ajustement automatique de -365 jours est ajouté dans le dernier enregistrement d'ancienneté. Par conséquent, l'ancienneté cumulée totale sera de 4 ans - 1 an (365 jours) = 3 ans.
Pour finir, la date d'ancienneté est calculée en déduisant la période d'ancienneté calculée à l'étape 3 (3 ans) de la date d'exécution du traitement (31 décembre 2008). Ainsi, dans ce cas, la date d'ancienneté sera fixée au 1er janvier 2006 (31 décembre 2008 - 3 ans).