Présentation de l'utilisation de Global Human Resources
Cette présentation décrit les tâches que vous pouvez effectuer tout au long du cycle de déploiement du personnel, de la configuration des structures de personnel à l'analyse du déploiement du personnel, en passant par la création et la mise à jour des enregistrements de personnes, l'embauche et la gestion de vos effectifs.

Configurer les structures de personnel
Vous configurez les structures de personnel de base, telles que les divisions, les services, les emplois, les postes et les grades, pour gérer votre personnel. Vous pouvez réviser la configuration initiale de votre entreprise si vous souhaitez lui ajouter davantage de structures de personnel.
Créer et tenir à jour les enregistrements des personnes
En tant que spécialiste RH, vous pouvez créer des enregistrements de personnes, tenir à jour des comptes utilisateur et embaucher des collaborateurs. Les responsables peuvent gérer leurs équipes, promouvoir leurs collaborateurs directs, les transférer et mettre fin à leur contrat. En tant que salarié, vous pouvez gérer vos données personnelles, donner un retour à vos collègues et saisir des congés.
Embaucher et gérer votre personnel
Vous pouvez intégrer de nouvelles personnes, gérer leur cycle d'emploi au sein de l'entreprise, associer des contrats de travail à des affectations et attribuer une rémunération.
Analyser le déploiement du personnel
Vous pouvez consulter les informations statistiques et les données d'emploi de votre personnel, générer des états dans OTBI et les distribuer à l'aide de tableaux de bord, d'infolets ou par courriel.