Remplacement du poste dans les traitements Redwood liés à l'emploi

Dans les traitements Redwood liés à l'emploi, vous pouvez sélectionner l'unité opérationnelle et le poste correspondant à l'unité opérationnelle sélectionnée. Une fois le poste sélectionné, la section Remplacement du poste est affichée dans les traitements liés à l'emploi.

Dans cette section, la bascule est désactivée lorsque la synchronisation des postes est activée pour un attribut.

Désactivez la bascule lorsque la synchronisation des postes est désactivée et que vous souhaitez conserver la valeur dans l'affectation.
Activez la bascule lorsque la synchronisation des postes est désactivée et que vous souhaitez remplacer la valeur dans l'affectation par la valeur du poste.

Voici pourquoi la section Remplacement de poste est obligatoire :

Cette section remplace la fenêtre contextuelle utilisée précédemment et vous offre une expérience cohérente dans tous les traitements liés à l'emploi.
Cette section vous donne une vue d'ensemble des attributs qui peuvent être transférés par défaut du poste à l'affectation.
Vous pouvez également définir par défaut tout attribut modifié dans le poste lorsque la synchronisation des postes est désactivée pour cet attribut.
Les performances sont améliorées car le traitement est fractionné entre les sections de remplacement de poste et d'affectation. Ainsi, lorsque vous accédez à la section d'affectation, il n'est pas nécessaire d'extraire à nouveau les valeurs de poste.
L'attribut Synchroniser à partir du poste n'est disponible que dans cette section. Vous pouvez choisir les attributs à synchroniser à partir du poste ou conserver les valeurs de l'affectation en fonction de la configuration.
Le traitement des valeurs par défaut de poste se déroule à cette étape et, comme vous pouvez voir les données d'affectation et de poste dans une seule vue, vous pouvez choisir en toute connaissance de cause d'utiliser la valeur du poste ou de conserver la valeur d'attribut de l'affectation. Ainsi, vous réduisez les risques d'erreurs dans l'affectation.
Si vous n'utilisez pas cette section, la synchronisation des postes n'aura pas lieu.

Voici quelques points clés à noter sur le comportement des attributs Syndicat, Organisation représentative et Convention collective dans l'étape Remplacement du poste :

Si vous activez l'attribut Convention collective par défaut, les attributs Syndicat et Organisation représentative sont également sélectionnés par défaut.
Si vous activez l'attribut Organisation représentative par défaut, l'attribut Syndicat est sélectionné par défaut et vous pouvez choisir de sélectionner ou désélectionner l'attribut Convention collective.
Si vous activez l'attribut Syndicat par défaut, vous pouvez choisir de sélectionner ou désélectionner les attributs Organisation représentative et Convention collective.

Quelques autres points sont à noter :

Lorsque vous changez le poste à l'étape Date et motif, la fenêtre contextuelle Poste ne s'affiche pas telle quelle sur les pages multi-écrans. A la place, l'étape Remplacement du poste s'ouvre dressant la liste des attributs provenant du poste.
L'attribut Synchroniser à partir du poste est déplacé de l'étape Affectation à l'étape Remplacement du poste.
Tous les attributs de poste seront affichés même si les valeurs du poste et de l'affectation sont identiques.
Les fonctions ci-dessous ne sont pas encore disponibles :
- Possibilité d'étendre l'attribut Synchroniser à partir du poste.
- Définition par défaut du responsable, de l'échelon, de la durée de travail annuelle et de la durée de travail annuelle standard.
- Définition par défaut du lieu à partir du service du poste.
- Définition par défaut de l'échelle de rémunération, du grade et de l'échelon en fonction des options de profil (PER_ENFORCE_VALID_GRADES et PER_DEFAULT_GRADE_FROM_JOB_POSITION).
- Détermination des heures de travail, ainsi que des heures de début et de fin, en fonction de la hiérarchie de la structure de travail si ces valeurs ne figurent pas dans le poste.
- Synchronisation des champs flexibles mappés entre le poste et l'affectation.