Annuler une fin de contrat

Pour annuler une fin de contrat, procédez comme suit :

1. Sur la page d'accueil, cliquez sur l'onglet Mes groupes de clients (si vous êtes spécialiste RH).

   Remarque : en tant que supérieur hiérarchique, cliquez sur l'onglet Mon équipe.

2. Cliquez sur Afficher plus sous Actions rapides.

3. Cliquez sur l'action rapide Fin de contrat ou Mettre fin à l'emploi dans la zone Emploi.

   Remarque : l'action rapide Fin de contrat correspond à la version 2 et l'action rapide Mettre fin à l'emploi à la version 3.

4. Recherchez et sélectionnez la personne pour laquelle vous souhaitez annuler la fin de contrat.

5. Sur la page Afficher la fin de contrat, cliquez sur Annuler.

6. Sélectionnez l'action nommée Annuler la fin de contrat.

7. Sélectionnez le motif d'annulation de la fin de contrat.

8. Cliquez sur Soumettre.

Points à prendre en compte

• Si les approbations sont activées, le supérieur hiérarchique devra approuver l'annulation de la fin de contrat.

• Une fois la fin de contrat annulée :

  • Les relations de travail et les affectations reprennent leur statut précédent et la personne réapparaît en tant que salarié sur la page Mon équipe du supérieur hiérarchique.

  • Les rôles d'employé précédents sont provisionnés à nouveau.

  • Les comptes utilisateur sont restaurés.

    Remarque : si la personne n'est pas répertoriée en tant que salarié, vous devez exécuter le traitement Actualiser la hiérarchie des responsables à partir de la zone Traitements planifiés. Pour plus d'informations, reportez-vous à la rubrique Hiérarchie des responsables - Maintenance du chapitre 10 dans le guide Implémenter Global Human Resources sur Oracle Help Center.