Heures de travail hebdomadaires pour les affectations

Vous pouvez gérer les heures de travail hebdomadaires de l'affectation d'un salarié à partir de vos flux d'emploi. Par exemple, vous pouvez gérer les heures de travail hebdomadaires dans des flux comme Ajouter un salarié en attente, Transférer et Changer d'heures de travail.

Section Heures de travail hebdomadaires

Vous pouvez utiliser la section Heures de travail hebdomadaires pour définir les heures de chaque jour de la semaine pour un employé en fonction des exigences de son affectation. Vous pouvez sélectionner cette section ainsi que d'autres à partir de la page de questionnaire du flux que vous voulez exécuter.

Les informations sur les heures de travail hebdomadaires sont affichées dans toutes les notifications BIP et post-approbation pertinentes pour chaque flux d'emploi. Si les heures de travail hebdomadaires ne sont pas définies, la notification n'affiche pas les attributs afférents.

Remarque : la section est livrée masquée. Vous pouvez activer la section dans le flux multi-écran à l'aide du studio de conception de l'expérience HCM. Pour plus d'informations, reportez-vous au document Studio de conception des transactions - Définition et fonctionnement (ID document 2504404.1)

Type de période de travail

Dans la section Heures de travail hebdomadaires, vous avez le choix entre deux types de période de travail :

• Temps écoulé : lorsque vous optez pour ce type, vous pouvez enregistrer le nombre d'heures de chaque jour ouvrable.

• Durée : lorsque vous optez pour ce type, vous pouvez enregistrer l'heure de début et de fin de chaque jour ouvrable.

Le nombre total d'heures de travail pour chaque type de période de travail indique si le nombre d'heures de travail saisies est inférieur ou supérieur au nombre d'heures de travail de l'affectation désignée pour chaque semaine.

Points à prendre en compte

• Les champs Définition de jour de travail et Heure de début de la journée sont prédéfinis comme étant masqués dans la section Heures de travail hebdomadaires. Vous pouvez activer ces champs à l'aide du studio de conception de l'expérience HCM.

• Sur la page Données d'emploi, la section Heures de travail hebdomadaires est réduite par défaut et n'apparaît que si la salarié a des données d'heures de travail hebdomadaires.

• Lorsque vous supprimez l'affectation, les données d'heures de travail hebdomadaires sont également supprimées.

• Lorsque vous supprimez le fractionnement de l'affectation à date d'effet, le fractionnement à date d'effet correspondant des heures de travail hebdomadaires est également supprimé.

• Le service REST ne prend pas en charge la gestion des heures de travail hebdomadaires.

• La section Heures de travail hebdomadaires ne prend pas en charge les champs flexibles.

• Lorsque vous modifiez les heures de travail hebdomadaires d'une journée dans l'interface utilisateur multi-écran, la modification n'a aucune incidence sur l'attribut Heures de travail. Par conséquent, l'ETP reste inchangé.

• Le champ Type d'heures de travail (Jour de travail ou Fréquence) n'est pas disponible dans l'interface utilisateur multi-écran. Ce champ a été enlevé de la section Heures de travail hebdomadaires de l'interface utilisateur multi-écran. Cela vient du fait que vous pouvez modifier directement l'attribut Heures de travail dans la section Affectation de l'interface utilisateur multi-écran pour implémenter le type d'heures de travail sous forme de fréquence.

• La section Heures de travail hebdomadaires des notifications d'approbation affiche l'unité de temps en heures uniquement.