Présentation de la gestion de la rémunération
La gestion de la rémunération englobe la gestion de la rémunération de base, de la rémunération individuelle et de la rémunération du personnel.
La rémunération de base correspond au montant de salaire fixe d'une personne. Vous pouvez consulter et ajuster ce montant, ainsi que les montants ou pourcentages des composants, tout au long de la période pendant laquelle la personne occupe ses fonctions dans votre organisation. La rémunération individuelle comprend les allocations versées à des personnes. Elle inclut également les contributions des personnes à des plans d'épargne et des organisations caritatives proposés par l'entreprise. La rémunération du personnel couvre la gestion des budgets et la rémunération de groupes de personnes.