Analyses de modélisation du personnel
Les analyses de Workforce Modeling s'affichent sur les pages Modèles de personnel et Modèle pour les changements modélisés à la date d'effet du modèle. Utilisez ces analyses pour visualiser l'incidence des changements proposés en termes d'effectif, de coûts salariaux, de nombre d'alertes et de modifications.
Une fois un modèle terminé, les analyses sont gelées à compter de la date d'approbation finale. Les analyses Coût prévisionnel du salarié et Effectif prévisionnel n'incluent aucune information sur les affectations des salariés auxquelles le modèle ne peut accéder.
Le tableau suivant décrit les analyses de modélisation du personnel.
| Analyse |
Description |
|---|---|
| Changements |
Affiche le nombre d'affectations de salarié avec changements. Par exemple, si vous déplacez une affectation vers un nouveau responsable, puis vers un autre responsable suivie d'un changement d'emploi, l'ensemble de ces actions ne compte que pour une seule modification. |
| Coût prévisionnel du salarié |
Affiche le changement du coût total pour le responsable de niveau supérieur résultant de la modélisation. Sur la page Modèles de personnel, l'analyse affiche uniquement le changement de coût résultant de la modélisation. Sur la page Modèle, l'analyse affiche le coût et le changement résultant de la modélisation. Le coût est basé sur le salaire annualisé et les changements ne sont inclus que si vous disposez des droits d'accès à l'affectation. Par exemple, vous pouvez placer un salarié sous votre responsabilité et mettre à jour son salaire. Toutefois, si vous n'êtes pas autorisé à voir son salaire, aucun des changements que vous apporterez dans le modèle de personnel ne sera inclus dans l'analyse. |
| Effectif prévisionnel |
Affiche le changement d'effectif pour le responsable de niveau supérieur résultant de la modélisation fondée sur la valeur de mesure du personnel Effectif. |
| Alertes |
Affiche le nombre d'alertes en cours pour le modèle. Les deux types d'alerte sont :
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